本篇文章給大家談?wù)劜稍L開頭怎么暖場，以及主持人開場暖場和互動對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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被接受采訪時開頭怎么說話
我們被采訪時的開頭，往往根據(jù)人家采訪者所問的問題來打，采訪開頭怎么暖場你得看采訪者開頭怎么說？
開場最重要的目的是彼此之間建立起信任，要讓對方覺得你是個靠譜和可信的人，是個很專業(yè)的人，要讓對方感到舒服，對方才會愿意接下來與你繼續(xù)溝通。
采訪其實就是聊天，要想聊天能聊出話題，就需要記者小伙伴們能起到很好的引導(dǎo)作用，少說多聽。
要怎樣才能快速的建立起信任呢？那就要使用同理心的技術(shù)了。
線上和線下其實都是一樣的，往往一句話就可能解決信任的問題。
例如當(dāng)你在采訪現(xiàn)場，要根據(jù)現(xiàn)場的實際情況去應(yīng)變，要去“聞味道”，當(dāng)你看到被采訪人非常疲憊，一臉倦容時，你可以說采訪開頭怎么暖場：“李總，你最近為這個項目付出很多，是嗎？”
“揪頭發(fā)”，就是要換位思考，把你放在對方的位子上去考慮問題，這樣可能會讓對方覺得你很懂他，挺能理解他的。
或者是當(dāng)你看到對方，精神飽滿，神采奕奕時，你可以說：“張總，我發(fā)現(xiàn)你對這個項目投入了很大的激情和希望！”
所以說呢，這些都要取決于你能及時敏銳的去捕捉一些信息和線索，適應(yīng)環(huán)境，根據(jù)實際情況來理解對方。
同理技術(shù)應(yīng)用好了，很可能在很短的時間，讓對方對你產(chǎn)生信任。
那么還有一種方式就是，“贊美原則”，言之有物地去贊美對方，這也是可以快速建立好感的方式，空洞的贊美就是拍馬屁，對方會感受得到。
如何才能做到不空洞的去贊美對方呢？這就需要我們的記者要有細(xì)心觀察的能力。在贊美對方時，可以將你觀察到的這些細(xì)節(jié)放進(jìn)去。
例如對方團(tuán)隊的工作人員，多次和我方聯(lián)絡(luò)，一再確定參訪時間等等負(fù)責(zé)任的行為，都呈現(xiàn)出團(tuán)隊成員的敬業(yè)精神！
當(dāng)被采訪者聽到一些他（她）所不知道的一些細(xì)節(jié)，被你看到時，對方都會很開心的，人都是渴望被看見的。
這樣的一些表達(dá)就是透過細(xì)節(jié)看到對方的優(yōu)點，對方在聽到后會覺得很舒服，這樣就會對你有更多的好感。
你所采訪的對象，他們只是在某個領(lǐng)域里成功的一些人，他（她）們也都是普通人，也渴望被發(fā)現(xiàn)。
如果你可以準(zhǔn)確的把你的觀察傳遞給對方，會在短時間里互相建立起信任。這樣你就可以脫穎而出，獲得更多的一手資訊。
記者在采訪時,怎樣開場
你要把采訪別人的內(nèi)容準(zhǔn)備好，確切地說是關(guān)于這次談話的主題，然后根據(jù)主題羅列出你所要提的問題，去的時候一定要帶上筆和本子，隨時記錄；當(dāng)然也不要被采訪人說一句，你記一句，要注意談話的重點內(nèi)容。
在采訪時要注意與對方的非語言交流，比如說眼神，當(dāng)與被采訪人談話時，一定要看著對方的眼睛，這是最基本的禮貌問題，對于你贊同的看法，要點頭適意，表示你同意他（她）的觀點，還有，你自己不要過于緊張，如果見了被采訪人你很緊張，就做做深呼吸，效果不錯的。
另外，就是你一定要自信，相信自己能夠把這次采訪做好，能夠成功，告訴自己：“我能行”，特別特別要注意的就是，一定要做好準(zhǔn)備工作呦，否則，你會很被動的，相信自己，沒問題，一定會成功的。
開場白：
一本好書，沖擊著讀者的心靈。
一本好書，可以讓頹廢的心靈得到鼓勵；讓憂傷的心靈得到撫慰；讓迷惘的心靈得到指引；讓死去的心靈，得到氣息。
人生，因心靈的健康而健康。
但愿天下的人都有一顆美好的心靈。
但愿書讓心靈的土壤植滿晶瑩的種子，傳遞心靈深處那份特有的靈感，讓寬廣的胸膛飄滿溫柔的花瓣，綻放心靈之光。
問題：
讀一本好書；如品一杯茗茶，馨香繞懷，久久不忘。
《巴黎圣母院》告訴人們教堂里面是那么的陰森恐怖，這讓人聯(lián)想到在宗教的遮攔下，當(dāng)時社會是怎樣的骯臟和敗壞，真善美的宗教和利用宗教制造血腥事件，形成了強(qiáng)烈的感官刺激。
《繁星》、《春水》中的詩歌大多小巧玲瓏，構(gòu)思新穎奇特，充滿詩情畫意，語言明麗清新，富含生活哲理。
這些書大家大概都讀過吧，您到底讀過哪些書。
來做個調(diào)查吧。
訪談的開頭和結(jié)束語有哪些？
開場白：訪談類主持詞自我介紹，簡言之，就是在必要的社交場合，由自己擔(dān)任介紹的主角，自己將自己介紹給其他人，以使對方認(rèn)識自己。
確定自我介紹的具體內(nèi)容，應(yīng)兼顧實際需要、所處場景，并應(yīng)具有鮮明的針對性，切不可“千人一面”，一概而論。
禮儀式的自我介紹，適用于講座、報告、演出、慶典、儀式等一些正規(guī)而隆重的場合。它是一種意在表示對交往對象友好、敬意的自我介紹。禮儀式的自我介紹的內(nèi)容，亦包含姓名、單位、職務(wù)等項，但是還應(yīng)多加入一些適宜的謙辭、敬語，以示自己禮待交往對象。
例如:“各位來賓，大家好!我叫范燕飛，是云海公司的副總經(jīng)理。
現(xiàn)在，由我代表本公司熱烈歡迎大家光臨我們的開業(yè)儀式，謝謝大家的支持。
結(jié)束語：其實不用那么嚴(yán)肅吧，最好真心實意點。
非常感謝 X?X?，在百忙中抽出寶貴的時間與我談了相關(guān)的知識，我想通過這期的采訪，不僅我受益匪淺，同樣看了這期節(jié)目的觀眾也會我一樣感同身受，謝謝您。
一般就是我的訪問完了,以上就是我臺發(fā)回的現(xiàn)場報道。感謝您接受我的這次采訪，謝謝。
注意：
“3要6不要”：
三要：
1、 主導(dǎo)場面，善于引導(dǎo)。
2、 語速控制好。
3、 誰來執(zhí)筆說清楚。
六不要：
1、 不要過于主動。
2、 不要啰嗦。
3、 自己不要幫忙下結(jié)論。
4、 不要一開始過高抬高被訪談?wù)叩牡匚?，比如“您的信息很重要?之類的（這個是專家意見，和麥肯錫的不大一致，保留）。
5、 介紹自己的意見的時候不要用“可能”等字眼。
6、 “隨時可以問我”——多余。
采訪稿的開場白和結(jié)尾有哪些？
采訪稿的開場白和結(jié)尾：
一、開端。
第一步，讓對方心中有數(shù)。
自我介紹→歡迎對方→介紹訪談目的、內(nèi)容與時間。
第二步，減少對方緊張情緒。
告知對方訪談很日?！苋菀讌⑴c進(jìn)來。
第三步，讓對方暢所欲言。
告知對方其回答對訪談有幫助→問題與回答沒有對錯之分→訪談僅用于研究，絕對保密，如有使用，會做匿名處理。
完成了這三步，就可以讓對方做自我介紹從而進(jìn)入下一環(huán)節(jié)了。
二、主體。
主體內(nèi)容是指規(guī)范性要素中的技術(shù)內(nèi)容與要求，這是整個技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的核心。
三、尾部。
此時問題都已經(jīng)得到回答，你需要做以下四步來結(jié)束你的訪談。
第一步：獲得訪談以外的信息。
告知對方訪談主體工作已結(jié)束→詢問對方是否愿意分享更多內(nèi)容。
第二步：表達(dá)對對方的感謝。
可以結(jié)合對方所回答的某幾個問題來表示感謝。
第三步，詢問用對方是否愿意繼續(xù)保持聯(lián)系。
第四步，送對方進(jìn)電梯。
這時候?qū)Ψ椒畔陆湫?，可以試著問一個你特別想知道的問題。
注意事項：
1.不要過早透露某些信息，才能獲得用戶的真實回答。
2.多記錄對方的主觀信息，例如他們?nèi)绾伪磉_(dá)、什么語氣以及什么態(tài)度等。
3.問問題時不帶主觀傾向。
4.在采訪前爭取對方同意，進(jìn)行采訪錄音，方便后續(xù)整理。
如何暖場
在與陌生人交談的過程中，很容易因為話不投機(jī)或不善表達(dá)而出現(xiàn)“冷場”的情況，冷場無論對于交談、聚會，還是議事、談判，都是令人窘迫的局面。在人際關(guān)系中，它無疑是一種“冰塊”。而要想打破冷場，那就必須要有尋找話題的本領(lǐng)。寫文章，有了個好題目，往往會文思泉涌，一揮而就；交談，有了好話題，就能使談話融洽自如。好話題是初步交流的媒介，是深入交談的基礎(chǔ)，是縱情暢談的開端。沒有話題，交流就很難順利進(jìn)行下去。
有一位記者去采訪一位女教師，行前有人說這位老師很倔，說不到三言兩語就把人打發(fā)走了。記者到學(xué)校去找她，她正在跟傳達(dá)室的人發(fā)脾氣。記者一聽說她是浙江人，心里暗自高興，因為他也是浙江人。后來，他們從家鄉(xiāng)聊起，越聊越熱乎，這一段題外話也為采訪做了很好的鋪墊。
其實打破冷場的方法有很多，關(guān)鍵是要看我們是否能夠隨機(jī)應(yīng)變，及時發(fā)現(xiàn)和找到對方關(guān)心或與對方有關(guān)的事由，提出一個好話題。
一般來說，好話題的標(biāo)準(zhǔn)是：至少有一方熟悉，可以聊；大家都感興趣，喜歡聊；有展開探討的余地，容易聊。
那么，在與陌生人聊天的時候，怎么才能找到好話題呢？
1.選擇對方關(guān)心的話題
面對陌生人，要把對方關(guān)心的事件作為話題，把話題對準(zhǔn)對方的興奮中心。通常這類話題是他想說、愛說、能說的，自然就能說個不停了。
2.借用身邊材料為題
巧妙地借用彼時、彼地、彼人的某些材料為題，借此引發(fā)交談。有人善于借助對方的姓名、籍貫、年齡、服飾等，即興引出話題，通常能取得好的效果。這種方法的優(yōu)點是靈活自然，就地取材，其關(guān)鍵是要思維敏捷，能作由此及彼的聯(lián)想。
3.投石問路
向河水中投塊石子，探明水的深淺再前進(jìn)，就能有把握地過河。同樣，在與陌生人交談時，先提出一些“投石”式的問題，當(dāng)稍微有所了解后再有目的地進(jìn)行交談，便能聊得更為自如。比如，在聚會時見到陌生的鄰座，便可以先“投石”詢問：“您和主人是老鄉(xiāng)還是老同學(xué)呢？”不管問話的前半句對，還是后半句對，都可循著對的一方面交談下去；如果問得都不對，對方回答說是“老同事”，那也可以談下去了。
4.尋找共同的喜好
問清楚陌生人的興趣，循趣發(fā)問，就能順利地進(jìn)入話題。比如對方喜歡下象棋，你便可以以此為話題，談下棋的情趣，車、馬、炮的運用等。如果你對下棋也略微懂點，那肯定談得投機(jī)。如果你對下棋不太了解，那也正好是一個學(xué)習(xí)機(jī)會，可以靜心傾聽，適時提問，借此大開眼界。
引發(fā)話題的方法有很多，比如“即景出題”法、“借事生題”法、“由情入題”法等。你可以巧妙地從某景、某事、某種情感出發(fā)，引出一番討論。這種引發(fā)話題，就像“抽線頭”“插路標(biāo)”一樣。重點在引，目的則是要導(dǎo)出對方的話茬兒。
5.尋找共同點，縮短距離
與陌生人交談時，必須在縮短距離上下功夫，力求在短時間內(nèi)了解得多些，縮短彼此之間的距離，進(jìn)而在感情上變得融洽。孔子說：“道不同，不相為謀?！敝挥兄就篮?，才能談得攏。我國有許多“一見如故”的美談。要想與陌生人能談得投機(jī)，就要在“故”字上做文章，變“生”為“故”。下面是變“生”為“故”的3種方法：
（1）適時插入聊天過程中
看準(zhǔn)情勢，不放過應(yīng)當(dāng)說話的機(jī)會，適時地插入聊天過程中，適時地“自我表現(xiàn)”，能讓對方充分了解自己。聊天是一種雙邊活動，光了解對方，不讓對方了解自己，同樣難以深談。陌生人如果能從你切入的談話中獲取教益，那么雙方就會變得更親近。適時切入，能把你的知識主動有效地呈給對方，等于符合了“互補(bǔ)”原則，進(jìn)而為“情投意合”奠定了基礎(chǔ)。
（2）借用媒介
通過尋找自己和陌生人之間的媒介物，從而找出共同語言來縮短雙方的距離。比如，當(dāng)看到一位陌生人手里拿著一件什么東西，可以問：“這是什么？……看來你在這方面肯定是個行家。正好我有個問題想向您請教?！边@種對別人的一切表現(xiàn)出濃厚興趣，通過媒介物表露自我的方式，也會讓聊天順利進(jìn)行。
（3）留有余地
留些空缺讓對方接口，使對方感到雙方的心是相通的，聊天過程是和諧的，那樣就能縮短彼此之間的距離。因此，在和陌生人聊天時，千萬不要把話說完，也不要把觀點說死，應(yīng)當(dāng)拿出虛懷若谷、歡迎探討的態(tài)度來對待。
365極限挑戰(zhàn)日更營? Day 80
人物訪談時一般是怎樣開頭的?
如下：
1、一般是先向觀眾一兩句話簡單介紹你要訪談的人物，用大眾認(rèn)可的總結(jié)性話語來介紹；
2、請上訪談人物，和他打招呼；
3、如果之前調(diào)查過訪談對象可以先說下第一次是在什么情況下知道他的，拉近下距離；
4、把一個簡單的開場問題給對方，比如最近在忙什么啊，那個之前的什么項目做的如何；
5、回答個兩個來回左右，把話題轉(zhuǎn)到今天的訪談主題上就可以了。
確定采訪對象
寫好人物專訪的第一步，也是最重要的一個環(huán)節(jié)就是先設(shè)定好采訪對象。要做到這一點就得收集可靠的原始材料，而且被采訪者身上要能找出某種有價值，鴿友關(guān)注并且能學(xué)習(xí)到的東西，要值得采訪，否則采訪就失去了意義。
還要設(shè)想好將要完成的采訪稿，我們能從中看到什么？能學(xué)到什么？總之就是確定采訪的方向。當(dāng)然，你不僅可以把他人作為采訪對象，還可以把自己當(dāng)作采訪對象來描述，可以設(shè)計一個場景做自我采訪。
采訪開頭怎么暖場的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于主持人開場暖場和互動、采訪開頭怎么暖場的信息別忘了在365暖場活動網(wǎng)（http://www.biocre.cn）進(jìn)行查找喔。
