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admin DIY暖場(chǎng) 2023-01-07 22:40 118

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職場(chǎng)應(yīng)該和同事聊什么話題

職場(chǎng)應(yīng)該和同事聊什么話題

職場(chǎng)應(yīng)該和同事聊什么話題, 這個(gè)問(wèn)題下已經(jīng)有不少答案都說(shuō)了關(guān)于飯局社交中的一些話術(shù)和技巧,例如“天氣”這種話題無(wú)疑是陌生人之間最好打開話匣的方式,下面來(lái)學(xué)習(xí)職場(chǎng)應(yīng)該和同事聊什么話題。

職場(chǎng)應(yīng)該和同事聊什么話題1

盡管通常的刻板印象中只有英國(guó)人特別喜歡談天氣,但其實(shí)研究表明東亞人對(duì)環(huán)境信息才是更敏感的(Masuda Nisbett, 2001),這種對(duì)環(huán)境信息的敏感性很容易影響到我們的心情甚至是對(duì)生活的滿意度(Schwarz Clore, 1983)。當(dāng)我們談?wù)撎鞖獾臅r(shí)候,也就很容易通過(guò)環(huán)境信息帶入到相關(guān)生活話題,比如“最近一直陽(yáng)光明媚,人的心情都跟著不錯(cuò)呢,感覺(jué)可以趁著大好天氣抽個(gè)時(shí)間去爬山燒個(gè)烤”;又比如“最近連綿陰雨的,連周末都只想躲在家里看電影了”。這樣打開話題的最大好處在于有一定程度的自我表露,可以拉近與人的距離(Collins Miller, 1994),同時(shí)這種表露又是借著環(huán)境信息的由頭說(shuō)出來(lái),不至于讓人覺(jué)得太突兀。只要對(duì)方不是完全不想搭話,多半能順著雙方的生活習(xí)慣、愛(ài)好興趣等等接下去:“嗯,是呀,你平時(shí)喜歡爬山/看電影?”

這些技巧作為既往經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),固然十分實(shí)用,然而飯局中聊天最大的難點(diǎn)往往倒并不在于聊天的內(nèi)容本身,而是表達(dá)是否足夠自然真誠(chéng)。例如前面提到的適當(dāng)自我表露可以增加別人對(duì)你的好感,然而若是表露得扭扭捏捏又或者過(guò)于熱情奔放,都難免會(huì)讓人心里犯?jìng)€(gè)嘀咕——比起你這人是否好相處或者有能力等等特質(zhì),言談間表現(xiàn)出虛偽才是最致命而讓人不可接受的

聊天技巧就像武俠小說(shuō)中的各類招式,總還得配合自身的資質(zhì)才能用得上。而武俠中常說(shuō)“無(wú)招勝有招”,其實(shí)對(duì)于飯局社交這件小事也是一樣,而飯桌間的“無(wú)招”其實(shí)也很簡(jiǎn)單——多點(diǎn)積極真誠(chéng)地關(guān)注他人,而不是關(guān)注自己。須知,在物質(zhì)生活高度發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會(huì),人類努力的第一動(dòng)力已經(jīng)不再是獲取物質(zhì)享受,而是獲取他人認(rèn)可。飯局間的一句由衷認(rèn)可,勝過(guò)千言萬(wàn)語(yǔ)。

這道理真要做到,難度卻是不小。我們首先想一想,為什么飯局中自己不說(shuō)話會(huì)覺(jué)得尷尬?這其實(shí)是因?yàn)槟銜r(shí)刻忘不掉一個(gè)人——這個(gè)人不是你前女友/前男友,也不是你媽,而是你自己。

人類區(qū)別于其他動(dòng)物的一個(gè)重要特點(diǎn)是,我們會(huì)花大量的時(shí)間去思考我們自己,這就是“自我意識(shí)(self-awareness)”。而伴隨著對(duì)自己思考過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)情緒,也被稱為“自我意識(shí)情緒

“尷尬”正是最典型的“自我意識(shí)情緒”,研究表明嬰兒只有在自我認(rèn)知出現(xiàn)后,對(duì)尷尬的認(rèn)知才建立起來(lái)(Lewis, 2003)。而自我意識(shí)越高的人,往往也越容易體驗(yàn)到這種獨(dú)特的情緒,因?yàn)檫@種人覺(jué)察自己的一舉一動(dòng)都像是在探照燈下,很容易會(huì)覺(jué)得自己任何細(xì)微的一個(gè)動(dòng)作、一句話都可能會(huì)因?yàn)椴缓蠒r(shí)宜而遭致非議。但其實(shí),我們很多時(shí)候感覺(jué)到的尷尬僅僅是我們“自己以為尷尬”而已。心理學(xué)史上有個(gè)著名的“印象知覺(jué)偏差實(shí)驗(yàn)”(Kleck Strenta, 1980)可以說(shuō)明這一點(diǎn):

來(lái)參加實(shí)驗(yàn)的人被告知實(shí)驗(yàn)?zāi)康氖桥c其他參與實(shí)驗(yàn)的陌生人進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的談話互動(dòng)。而參與者在實(shí)驗(yàn)過(guò)程中會(huì)被研究者引導(dǎo)相信他們?cè)诨?dòng)者眼中的外表形象異于常人(physically deviant),但實(shí)際上互動(dòng)者并沒(méi)有感覺(jué)對(duì)方外表有異常。在和互動(dòng)者簡(jiǎn)單對(duì)話結(jié)束后,那些被引導(dǎo)相信自己在互動(dòng)者眼中有負(fù)面身體形象的人自我報(bào)告“感受”到了互動(dòng)者對(duì)自己身體負(fù)面的關(guān)注,盡管互動(dòng)者其實(shí)是以正常的方式在和他們互動(dòng)。

我們?cè)谏缃粓?chǎng)合中放不開、容易感到尷尬,其實(shí)都是因?yàn)殄e(cuò)誤地以為別人跟自己一樣時(shí)刻關(guān)注著自己的一舉一動(dòng)。這在心理學(xué)上又被稱為“聚光燈效應(yīng)(spotlight effect)”(Gilovich, Medvec, Savitsky, 2000),也就是說(shuō)當(dāng)人的自我意識(shí)太強(qiáng),會(huì)總覺(jué)得自己好像是站在一個(gè)舞臺(tái)被聚光燈打在頭上,飯局中的同事都仿佛成了臺(tái)下黑壓壓的觀眾,無(wú)數(shù)雙眼睛都在看著你、評(píng)價(jià)你。自我意識(shí)太強(qiáng)的人在飯局中是無(wú)論如何也放不開的,因?yàn)闀r(shí)刻都會(huì)感覺(jué)到這種聚光燈下的壓力。

那么,有沒(méi)有什么辦法可以降低自我意識(shí),讓自己在飯局社交中更加揮灑自如呢?具體的操作有千萬(wàn)種,例如可以找一些讓自己注意力專注上去的小事做一下,類似幫同事斟個(gè)茶倒個(gè)水,遞一下紙巾收一下椅子什么的。關(guān)鍵也無(wú)非在于要將注意力放在給他人方便而不是表現(xiàn)自己——一旦考慮自己的表現(xiàn),這就又打回了自我意識(shí)的輪回中去。

唯有先忘掉了自己,之后你才更容易積極地去關(guān)注留意到別人身上的閃光點(diǎn),并表達(dá)出你由衷的欣賞和認(rèn)同。把聚光燈從自己挪到他人身上,正是飯局社交中的“無(wú)招勝有招”,倘若你說(shuō)你無(wú)論如何感覺(jué)還是放不開,那你可能需要配上飯局社交中的“獨(dú)孤九劍”:馬爹利鼎盛。

馬爹利鼎盛作為飯局尬聊的終結(jié)神器,讓你隨時(shí)可以舉杯活躍暖場(chǎng)并開啟話題感受交談之悅,于文雅的舉手抬足間輕易忘卻自己的表現(xiàn),融入到恰當(dāng)?shù)纳缃环諊小?/p>

職場(chǎng)應(yīng)該和同事聊什么話題2

1:常微笑和對(duì)方有眼神交流

俗話說(shuō)的好:“抬手不打笑臉人”,和同事相處,如果對(duì)他們正在熱烈討論的話題感覺(jué)無(wú)話可說(shuō),那么你要學(xué)會(huì)微笑傾聽。和對(duì)方說(shuō)話時(shí),一定要有眼神交流。

2:關(guān)注周圍的新聞和大家都關(guān)心的事情

把近期的新聞作為話題,是一個(gè)很好的選擇。周圍發(fā)生的、大家比較關(guān)注的事情,比如房?jī)r(jià)啊、交通啊等等都可以聊。另外,還可以討論一下情人節(jié)、春節(jié)怎么過(guò)這類大家說(shuō)起來(lái)都很高興的事情。

3:在涉及到具體某個(gè)人的'是非八卦時(shí),巧妙地保持中立

這個(gè)時(shí)候,一點(diǎn)都不插嘴也是不好的,有人的地方就有是非,所謂水至清則無(wú)魚,人至察則無(wú)徒。當(dāng)你的同事們八卦時(shí),要學(xué)會(huì)巧妙地保持中立,適當(dāng)?shù)馗胶蛶拙洌骸笆敲?”,對(duì)于沒(méi)有弄清楚的事情千萬(wàn)不要發(fā)表明確的意見,總之,要學(xué)會(huì)“參與但不摻和”。

4:自己要調(diào)整心態(tài),別先入為主地認(rèn)為和同事無(wú)話可聊

在職場(chǎng)中,想要和同事愉快相處,自己首先要抱著積極融入大家的想法,平時(shí)多留心周圍同事關(guān)注的事情,為尋找話題打下基礎(chǔ)。

5:女人的話題在有女人的地方一定受歡迎

如果你想和女同事找話題,那就更簡(jiǎn)單了。關(guān)于女人的話題,一定受歡迎:美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥、星座……一些小和小經(jīng)驗(yàn)的交流,立馬讓你們?cè)捜缛俊?/p>

6:面對(duì)不同年齡層的人聊不同的話題

和年輕一點(diǎn)的人在一起,食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題,而年齡大一點(diǎn)、有孩子的同事在一起,話題都離不開孩子,你可以聽他們說(shuō)說(shuō)孩子的趣事,附和幾句。和年長(zhǎng)的同事聊天,要有一種請(qǐng)教的姿態(tài),表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當(dāng)然,這些都要因人而異,所以在平時(shí)要多留心同事的愛(ài)好和性格,尋找共同的興趣點(diǎn)。

7切忌:千萬(wàn)別聊同事的隱私,少談本單位的事情

同事之間在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隱,即使是同事自己告訴你,你在發(fā)表意見的時(shí)候也要三思而后行。你怎么對(duì)人,人家怎么對(duì)你。

8:同事間聊天時(shí)要注意傾聽

多傾聽對(duì)方意見,重視對(duì)方意見,這是一種很重要的溝通。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。

9:要談就要有誠(chéng)意地談

每個(gè)人都想保持一個(gè)權(quán)利:無(wú)論面對(duì)何種情況,只要當(dāng)時(shí)不想溝通,就有不溝通的權(quán)利。這個(gè)權(quán)利人人都想有,包括你自己。所以,如果在那一刻你不想與對(duì)方溝通,你可以行使這個(gè)權(quán)利,但是你需要懂得采用適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)方式。你要明白夫妻必須維持溝通,現(xiàn)在不談,應(yīng)該給對(duì)方什么時(shí)候談的承諾,而且是明確的承諾,而不是“等我心情好了再說(shuō)吧”這樣的承諾。你可以說(shuō):“我現(xiàn)在有點(diǎn)心煩,不想用這個(gè)態(tài)度跟你談話,所以我想明天早上吃早點(diǎn)的時(shí)候再談?wù)撨@件事,可以嗎?”

帶著煩躁與憤怒去談任何事,都很容易導(dǎo)致爭(zhēng)吵沖突,使事情更難處理。帶著焦慮與擔(dān)憂去談任何事,會(huì)使配偶也有這個(gè)情緒。如果兩個(gè)人同被一件事困擾,卻是兩人“甘苦與共”的表現(xiàn),配偶會(huì)愿意接受的。而且,這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比讓配偶看到對(duì)方憂愁但不知何事,因而要強(qiáng)顏歡笑、不斷猜疑擔(dān)心來(lái)得好。

10:支持配偶,就算他/她做得并不完美

在眾人面前,當(dāng)配偶說(shuō)錯(cuò)了話,不要馬上更正他/她。應(yīng)該等回到家里只有兩個(gè)人,并且兩人都在正面的情緒狀態(tài)中時(shí),再告訴他/她。在戀愛(ài)和結(jié)婚階段,兩人都會(huì)保證無(wú)論什么事,都支持對(duì)方,這些情況正是顯示這個(gè)承諾的機(jī)會(huì)。在絕大部分這樣的情況里,都不會(huì)是些什么大不了的事,所以,沒(méi)有更正配偶的錯(cuò)誤也不會(huì)帶來(lái)什么大問(wèn)題。反之,讓配偶感覺(jué)到你的支持,他/她會(huì)很開心,這是不容易找到的、“事小效果大”的提升兩人關(guān)系的機(jī)會(huì)。

更進(jìn)一步來(lái)說(shuō),當(dāng)配偶在某些情況里做一些決定或者行為,只要不是會(huì)引起嚴(yán)重后果例如犯法或者代價(jià)太高的例如大量金錢的損失,就支持他/她。在每天的生活里,很多事其實(shí)有很多不同的選擇,而結(jié)果不會(huì)相差很大,例如走在馬路的這邊或那邊、他/她想買一件喜歡的物品等。當(dāng)兩人在一起時(shí),若你總能支持他/她的選擇,他/她也會(huì)以支持你作為回報(bào)。

有時(shí),他/她沒(méi)能做出最好的選擇,你可以告訴他/她怎樣才會(huì)更好。如果他/她不接受,不要堅(jiān)

房地產(chǎn)行業(yè)中的F1,F(xiàn)2,F3指的是什么,能詳細(xì)說(shuō)明一 下!

1、F1,F(xiàn)2,F(xiàn)3分別指的是新莽神符1,新莽神符2,新莽神符3.2、新莽神符是制定神器必備的材料的,F(xiàn)1是做42級(jí)神器的,F(xiàn)2是制作52級(jí)神器的,F(xiàn)3是做62級(jí)神器的。3、相對(duì)應(yīng)等級(jí)的角色參與三環(huán),新三環(huán)等活動(dòng)有一定幾率獲得對(duì)應(yīng)等級(jí)的新莽神符。

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