本篇文章給大家談談電話會議暖場話題都有哪些，以及電話會議暖場話題都有哪些內容對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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開會活躍氣氛的話題
開會活躍氣氛的話題
開會活躍氣氛的話題，開會的確很重要，對員工一天的工作積極性和工作效率都有極大影響，那么，開會活躍氣氛的話題有哪些，下面讓我們一起來看一下吧，希望可以幫助到你。
開會活躍氣氛的話題1
1、改變主持方式:
主持會議的時候發(fā)言都會特別正式，一板一眼的，這是導致會議死氣沉沉的重要原因，其實主持會議沒必要那么死板，有時候適當的幽默可能會帶來意外的“收獲”，把每個聽會議的人都調動起來，使他們真的“聽”進去才是最重要的。
2、講笑話：
笑話是活躍氣氛的雙刃劍，笑話講好了能夠充分的調動聽會議的興趣，從而使得會議進行的十分圓滿，當然如果效果太“冷”，使得大家不知道如何反應，會使得會議的氣氛變得更加糟糕，此方法要“慎用”。
3、小游戲：
游戲同樣是活躍氣氛的好方法，開會由于受到場地的局限，我們可以選擇一些適合場地的小游戲，最好是能夠全員配合的游戲，爭取做到不落下一個人，一個好的游戲會把會議的氣氛帶到“頂點”。
4、會議獎勵：
在會議中設置一些獎勵，可以充分提高參與者的積極性，雖然我不贊成使用“利誘”手段，但是也不失為一個方法，但是主持者要把持一個度，不要讓本來想要活躍氣氛好意變成勾心斗角的惡意。
5、小活動：
跟游戲的功效差不多，跟游戲的不同之處在于活動本身的選擇很重要，如果主持者挑選一些枯燥乏味的活動不但不能夠活躍氣氛，還會使得氣氛變得更加尷尬，因此挑選活動一定要注意。
6、熱門話題：
好奇是每個人的天性，每當出現一個新的話題都會被大家熱議很久，因此討論當時的熱門話題是永遠不會過時的.妙招，是活躍氣氛的必備利器，不過主持者一定要控制住場面，不要讓氣氛活躍過頭了，使得會議變得本末倒置。
注意事項
1、笑話是把雙刃劍，內功不夠深厚者慎用。
2、小游戲小活動都是會議活躍氣氛的良方。
3、獎勵固然能夠調動積極性，但是同樣會調動功利心，因此要慎用。
4、活躍氣氛是好事，但是過頭了就不是好事了，千萬不要讓會議變得本末倒置。
開會活躍氣氛的話題2
第一，有魅力的惡作劇。
善意地、有分寸地取笑、調侃并不是壞事。雙方自由自在的嬉戲，超脫習慣、道德，遠離規(guī)則的界限，享受不受束縛的“自由”和解除規(guī)律的“輕松”，是極為愜意的樂事。惡作劇具有出人意料的效果，它起于幽默，也可給人帶來歡笑。
第二，引發(fā)共鳴感。
朋友、同事相聚，最忌一個人唱獨角戲，大家當聽眾。成功的社交應是眾人暢所欲言。各自都表現出最佳的才能，作為最精彩的表演。為達到這一目的，就必須尋找能引起大家最廣泛共鳴的內容。
有共同的感受，彼此間才可各抒己見，仁者見仁，智者見智，氣氛才會熱烈。所以，你若是社交活動的主持人，一定要把活動的內容同參加者的好惡、最關心的話題、最擅長的拿手好戲等因素聯系起來，盡可能地調動大家的談話熱情，以免出現冷場。
第三，寓莊于諧。
社交中需要莊重，但自始至終保持莊重氣氛就會顯得緊張。寓莊于諧的交談方式比較自由，在許多場合都可以使用。用幽默、詼諧的語言，同樣可以表達較重要的內容。
第四，夸張般的贊美。
老朋友、新同事見面后，不免介紹寒暄一番，這是個極好的活躍氣氛的機會。借此調動你的智慧，發(fā)表一番“外交辭令”，把每個人的才能、成就、天賦、地位、特長等作一種夸張式地炫耀與渲染，這可使朋友們感到自己深深地為你所了解、所傾慕。
尤其是利用這種方式把朋友推薦給第三者，誰也不會去計較真實性，但你卻張揚了朋友們最喜歡被張揚的內容。這種把人抬得極高，但沒有虛偽、奉承之感的介紹，會立即使整個氣氛變得異?；钴S。
第五，提出荒謬的問題并巧妙應答。
生活中，一本正經的人總是會給人古板、單調、乏味的感覺。交談中，不時穿插一些朋友們意想不到、貌似荒謬而實則極有意義的問題，是很好的一種活躍氣氛的方法。
也許時常會有人問你一些荒謬的問題，如果你直斥對方荒謬，或不屑一顧，不僅會破壞交談氣氛、人際關系，而且會被人認為缺乏幽默感。學會提出引人發(fā)笑的荒謬問題并能巧妙應答，有助于良好的發(fā)展。
第六，制造一些無傷大雅的小漏洞。
漏洞是懸念，是“包袱”，制造它，會使人格外關注你的所作所為，待你抖開“包袱”之后，人們見是一場虛驚，都會付之一笑。
第七，故意暴露一下“缺點”。
你可以偶爾故作滑稽，或搞出一副大大咧咧、衣冠不整的模樣，或故意制造一些小漏洞，這些方法都可以活躍氣氛。
第八，適當貶低自己。
自我貶低、自我解嘲，這種戰(zhàn)術是最高明的。老練而自信的人往往采取這種方式。貶低會收到欲揚先抑、欲擒故縱的效果。眾人將在哄笑聲中重新把你抬得很高。自我貶抑即可活躍氣氛，又能博得他人好感。
開會活躍氣氛的話題3
1、適當開一下部分同事的玩笑，這是一樣很困難的工作，既要有笑料還要把握好尺度。平時多聽一下郭德綱等相聲明星的相聲。
2、早會切記只談工作，因為員工面對一天的工作總有幾分畏懼感。抓住一切機會，扯開話題。比如某員工遲到了，某員工衣服穿反了等等，盡可拿出來大聊。
3、早會臨近結束盡可說些煽情一點的話語，切忌擺出官架子來鼓勵大家，空喊一些個口號等等！用一些親切一點的詞匯，既讓自己接近員工，又讓他們感覺到溫暖！
4、給人希望總比給人失望要好。美好的一天開始了，不應該抓住部分員工的過錯不放，不如試著給大家一點期盼，一點鼓勵！
5、早會主持人聲音一定要清亮，有激情。
6、如果有視頻設備的話可以跳一個抓錢舞或者其它舞，關鍵是要簡單易學。我以前的公司都是跳抓錢舞的，氣氛都會不錯的。
7、業(yè)務部一般要有活躍的氣氛，不妨做個小游戲，關于調動氣氛的小游戲網上很多哦。
8、如有有人特別突出的話不妨讓他做個小型演講或者業(yè)務分享，是很能振奮人心的哦。
主持人開場暖場和互動技巧
主持人開場暖場和互動技巧
主持人開場暖場和互動技巧電話會議暖場話題都有哪些，活動電話會議暖場話題都有哪些的氛圍如何全靠主持人電話會議暖場話題都有哪些的能力如何，主持人需要快速電話會議暖場話題都有哪些的把臺下觀眾的注意力集中到節(jié)目里，才能讓活動的氛圍更加的熱烈，下面我?guī)Т蠹液唵?strong>電話會議暖場話題都有哪些了解一下主持人開場暖場和互動技巧。
主持人開場暖場和互動技巧1
問好
好的問好能讓聽眾更快的投入到會議中來，所以問好的時候一定要鏗鏘有力，盡可能的簡單，最好能讓全員動起來，當有學員跟不上時，我們要做出正確的示范，示范的時候盡可能不要出現錯誤，避免學員覺得你不夠專業(yè)。
自我介紹
人靠衣裝，佛靠金裝。一個好的包裝從自我介紹開始，如何讓大家在一個愉快的.環(huán)境中更快的記住你，那我們盡可能的要讓我們的名字用簡單而富有內涵的介紹出來，最好能在后面接上祝福致辭，讓學員在你自我介紹后仍然保持一種積極的狀態(tài)。
會議紀錄宣布
每一場會議最重要的不僅是氣氛，有效的紀錄能保障活動的效果，所以在中途添加一份嚴肅的事情，能穩(wěn)住學員過于興奮的心情。也能使我們的會議更有紀律。
暖場游戲
嚴肅過后如果不快速的轉化，可能會把學員帶入尷尬的氣氛。而且暖場氣氛是開場主持中最重要的環(huán)節(jié)，整場主持的效果最終的判決權還是在游戲。
今天就來說一下我在暖場的時候就經常玩的一個游戲：數字游戲，這個游戲的很簡單，學員也喜歡玩，也能讓大家快速的進入狀態(tài)，但是要想把這個游戲玩好的，也要看主持人是怎么去玩，前提是必須把游戲規(guī)則介紹清楚，讓學員明白這個游戲是怎么玩的，再這里我給大家介紹下這個游戲是怎么玩的。
游戲規(guī)則： 奇數是用一個手來表示，偶數兩個手來表示，（1、2、3、4、5、6、7、8、9）我們也可以把這些數字包裝一下。
1：左手食指來表示。（你最棒！）
2：是yes的手勢。（你最耀眼?。?/p>
3：是ok的手勢。（我很滿意）
4：是兩個兔子耳朵。（可愛如你）
5：一只手。（一手遮天）
6：兩個ok?。ㄒ伙w沖天）
7：拍肩（心花怒放）
8：兩個手各伸出4只手指。（八面玲瓏）
9：鼓掌（九九歸一）
這個游戲規(guī)則給學員介紹完之后，你要不斷的去詢問學員有沒有明白，一點要確保學員明白，先讓他們跟著全部做一遍，然后再正式開始，游戲差不多進行三輪，每玩一輪要把做錯誤的小伙伴抓出來，要用婉轉的語言把小伙伴請上臺，因為大家都是成年人可能會感覺不好意思，用婉轉的語言可以避免大家的尷尬大家也能很開心的上臺。
游戲懲罰：
先讓懲罰者說一個帶數字的四字成語。
懲罰者：噓……告訴大家一個小秘密！
學員：什么秘密??！
懲罰者：洞房花燭夜我加上剛才說的四字成語。
注意：第一個被懲罰的小伙伴，一定要嚴格按照你的要求去做，要不后面的小伙伴做的更達不到效果。
這個游戲就說到這里了，希望對大家有所幫助，有不明白的小伙伴可以問我，可以進行現場指導??！
主持人開場暖場和互動技巧2
一、暖場與帶動現場氣氛。
身為主持人最重要的事情便是有效引導現場觀眾的情緒與氣氛，讓整個會場營造較為輕松與熱絡的感覺，使得講師上臺后能夠得到比較好的效果，因此，主持人上臺的一個動作便是做好暖場工作，有效帶動現場熱絡氣氛。主持人以誠懇且幽默的方式自我介紹，可以讓臺下聽眾對主持人產生熟悉感，要記住，主持人不是司儀，而是扮演當天會場的主人與引導者，讓聽眾建立和主持人的交情與互動是相當有助于現場氣氛營造。
二、建立聽眾的期待心理和期待值。
主持人在暖場與帶動之后，協(xié)助現場的觀眾建立“期待值”，讓他們清楚知道在今天的會場中他們可以得到什么樣的收獲，讓聽眾不管原來參加會議的因素為何，至少知道花一兩小時聽演講可以得到什么，自然會比較容易融入狀況。
三、成功有效地推崇主講師。
在建立聽眾對當天會場的期待之后，重頭戲當然是在于講師的介紹了，主持人把講師推崇得好，聽眾投入的程度就高，會場進行的效果自然比較好，主講嘉賓的專業(yè)和特殊背景，以及成績和出色變現都是非常好的推崇重點。
拜訪客戶，開場白怎么說？
1、打招呼電話會議暖場話題都有哪些：在客戶（他）未開口之前電話會議暖場話題都有哪些，以親切的音調向客戶（他）打招呼問候，如電話會議暖場話題都有哪些：“王經理，早上好！“” 2、自電話會議暖場話題都有哪些我介紹：秉明公司名稱及自己姓名并將名片雙手遞上，在與（他）交換名片后，對客戶撥空見自己表達謝意；如：“這是我的名片，謝謝您能抽出時間讓我見到您！ 3、旁白：營造一個好的氣氛，以拉近彼此之間的距離，緩和客戶對陌生人來訪 的緊張情緒；如：“王經理，我是您部門的張工介紹來的，聽他說，你是一個很隨和的領導“”。 4、開場白的結構： （1）、提出議程； （2）、陳述議程對客戶的價值； （3）、時間約定； （4）、詢問是否接受；如：“王經理，今天我是專門來向您電話會議暖場話題都有哪些了解你們公司對＊＊產品的一些需求情況，通過知道你們明確的計劃和需求后，我可以為你們提供更方便的服務，我們談的時間大約只需要五分鐘，您看可以嗎“”？ 5、巧妙運用詢問術，讓客戶一次說個夠； （1）、設計好問題漏斗；通過詢問客戶來達到探尋客戶需求的真正目的，這是營銷人員最基本的銷售技巧，在詢問客戶時，問題面要采用由寬到窄的方式逐漸進行深度探尋。如：“王經理，您能不能介紹一下貴公司今年總體的商品銷售趨勢和情況？“”、“貴公司在哪些方面有重點需求？“”、“貴公司對＊＊產品的需求情況，您能介紹一下嗎？ （2）、結合運用擴大詢問法和限定詢問法；采用擴大詢問法，可以讓客戶自由地發(fā)揮，讓他多說，讓我們知道更多的東西，而采用限定詢問法，則讓客戶始終不遠離會談的主題，限定客戶回答問題的方向，在詢問客戶時，營銷人員經常會犯的毛病就是“封閉話題“”。如：“王經理，貴公司的產品需求計劃是如何報審的呢？“”這就是一個擴大式的詢問法；如：“王經理，像我們提交的一些供貨計劃，是需要通過您的審批后才能在下面的部門去落實嗎？“”這是一個典型的限定詢問法；而營銷人員千萬不要采用封閉話題式的詢問法，來代替客戶作答，以造成對話的中止，如：“王經理，你們每個月銷售＊＊產品大概是六萬元，對吧？“” （3）、對客戶談到的要點進行總結并確認；根據會談過程中，你所記下的重點，對客戶所談到的內容進行簡單總結，確保清楚、完整，并得到客戶一致同意；如：“王經理，今天我跟你約定的時間已經到了，今天很高興從您這里聽到了這么多寶貴的信息，真的很感謝您！您今天所談到的內容一是關于……二是關于……三是關于……，是這些，對嗎？“” 6、結束拜訪時，約定下次拜訪內容和時間；在結束初次拜訪時，營銷人員應該再次確認
比較嗨的暖場游戲有哪些？
比較嗨的暖場游戲有：繞口令站和坐、傳遞橡皮筋、直呼其名、吹“?！北荣?、落地開花。
1、繞口令站和坐
參加人數：不限。
游戲規(guī)則：首先，需要一個人自薦來讀繞口令，一定要普通話標準的，因為這在游戲中是一個很有挑戰(zhàn)性的角色，單口戰(zhàn)群雄啊。
然后讀下面一段關于站和坐的繞口令，當讀到“站”的時候，其他人都要坐下，讓讀到“坐”的時候，其他人都要站起來，錯兩次者就要被淘汰，在游戲完后接受懲罰。
讀繞口令的人必須要咬字清楚，如果在3分鐘內沒有讀完這段繞口令，也要接受懲罰，如果讀完后沒有人犯錯，則讀繞口令的人要接受懲罰。
2、傳遞橡皮筋
游戲目標：活躍氣氛，放松學員情緒，團隊協(xié)作。特殊道具或條件：橡皮筋、牙簽。
游戲內容/步驟：將學員分成兩組，一組學員排成一排，站在凳子上。給每位凳子上的學員發(fā)一支牙簽銜在嘴里，給第一位學員的牙簽上套一個橡皮筋，要求第二名學員用牙簽接住后向下傳。第三名接住后再往下傳……直到最后。
站在地上的一組學員除了不能推凳子上的人外，可以用任何辦法進行干擾，如果橡皮筋掉了的話，就要重新開始。一組傳完后，兩組隊員交換角色。
3、直呼其名
隊員們以小組為單位站成一圈。每人相距約一臂長。告訴小組游戲將從你手里開始。組長大喊出自己的名字，然后將手中的球傳給自己左邊的隊友。接到傳球的隊友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球傳給自己左邊的人。這樣一直繼續(xù)下去，直到球又重新回到組長的手中。
幾分鐘后，隊員們就會記住大多數隊友的名字，這時，再加一只球進來，讓兩個球同時被扔來扔去，游戲規(guī)則不變。在游戲接近尾聲的時候，再把第三只球加進來，其主要目的是讓游戲更加熱鬧有趣。
4、吹“?！北荣?/p>
按組比賽，每組選出一人參賽，在規(guī)定的時間內哪個隊吹爆的氣球越多，哪個隊就獲勝，第一名得分10分，第二名9分，依次往下類推。
隊員們以小組為單位站成一排，每人相距約一臂長。告訴小組游戲將從你抽出一名隊友為代表開始。然后將手中的球吹暴。各組代表隊員在規(guī)定的時間內哪個隊吹爆的氣球越多，哪個隊就獲勝。
5、落地開花
每人每只腳上綁氣球兩只，在規(guī)定的區(qū)域內互相踩別人的氣球，如果腳上氣球被踩完就淘汰出局，最后剩下的為第一名，得分10分，倒數第二出局的為第二名，得分9分，依次往下類推。
隊員們以小組為單位圍成一個圈，每人相距約一臂長，在這個圈內再劃一個區(qū)域做為游戲規(guī)定區(qū)域，代表隊員不得超過這個規(guī)定區(qū)域。出界隊員為自動放棄比賽。
代表隊員在主持人喊“開始”后方可相互踩別人腳上的汽球。如果腳上的汽球被踩完就被淘汰出局，留在最后的人即獲勝。
新人直播暖場話術有哪些?
1、互動話術?；诱f起來簡單，其實也不簡單。但是，說難也不難，提前找好資料，也就是前面提到的開播前要做的準備。你可以多準備一些直播的話術，怎么讓別人關注主播之類的，或者是誰給你刷禮物就說祝你身體健康啊、生意興隆啊，就多說些好聽的話。
2、主播嘴里甜。能有話說，能把粉絲哄得開心，可以心甘情愿地讓他給你刷禮物。只要你嘴甜，會說話什么的，他肯定也愿意跟你說，而且你真心把他當朋友的話，他也會給你刷禮物。
3、避免冷場。新人冷場是很正常的，剛開始玩直播粉絲少，也缺少直播經驗。所以，新人的話，直播間沒人的時候就唱唱歌，有人的時候就聊天，跟粉絲說各種話題都可以。比如，跟他聊吃飯了嗎，或者是都喜歡吃什么、穿什么。還有就是，直播間沒什么人，而且還留不住人，可以找自己的朋友或者親人去直播間帶帶節(jié)奏、刷刷點小禮物什么的，等以后粉絲多點就可以了。
4、直播間話術。前面有說到，直播間的話術可以提前準備。大家可以自己想話題，也可以到百度去找，或者看別人直播說得好的話可以記錄下來。
5、必殺技。針對你的老粉絲，就是真心喜歡你的老粉絲們。在你這里，他是你的守護了，時間長刷不動了，這個時候你可以哭。
哭這個必殺技，就是偶爾可以委屈一下，跟你老粉絲說一下什么我的守護跑了，或者是生活中比較心情不愉快的事情，就是在直播間哭也可以讓你的粉絲大漲。然后，也會讓你的粉絲就是對你印象深刻一下。
自我介紹
1、大家好，我是一名新加入主播，今天第 X 天直播，感謝大家的支持，請多多照顧一下。
2、大家好，我是一名新主播，目前還有很多不懂的地方，假如有做的不夠到位的，望你們多多見諒，有想聽的歌可以在屏幕上留言給我呀，會唱的我就唱給你聽，不會滴呢，私底下我就去多多學，謝謝大家的支持，愛你們喲~
3、初來乍到，請多指教！好朋友們，XX 了解一下！幫忙點點關注哈，感謝有你。
新人直播暖場話術有哪些？
抖音新人直播暖場話術主要有以下幾類：
1、點名話術：歡迎XXX進入我的直播間，你的名字這么有創(chuàng)意，是不是背后有什么故事。
2、誘導型話術：在我的直播間停留會有三大收獲，第一是教會你如何拍攝視頻，第二是增長你的粉絲，第三是直播間搶到紅包和福袋。
3、節(jié)奏型話術：“覺得主播跳得好看/唱得好聽的刷波666?！薄八⒉?20讓我感受一下你們的熱情?！?/p>
4、痛點型話術：“不會搭配的/皮膚黑的姐妹/偏胖的寶寶寶們，可以穿下面這套衣服”
5、尋求意見話術：家人們幫我看看，我的直播間還有哪些地方可以優(yōu)化改善，我的成長離不開你的真實反饋。
1、確定自己的風格。一個主播如果開始的時候沒人看，那么，就應該盡量去拉人氣，找話題，爭取讓自己不冷場，并且三天之內不要重復同一個話題。
2、關鍵字聯想法。在你周圍的場景中選擇一個物體，無論它是什么。最好是想象相同或相似的物體，然后在記憶中搜索。例如，當我現在看到一條長凳時，我第一次想到我小時候家里的花崗巖長凳。
3、多閑聊生活。閑聊不需要有口才。你生活中有趣的事情，甚至是令人困惑的事情，比如為什么你這么努力鍛煉卻沒有減肥，讓觀眾給你一些建議。
4、多積累好笑的段子和吸引人的故事。最能引起共鳴的故事是最好的，什么叫共鳴，是每個人一生中都會遇到的，但不會記錄情緒波動的故事，這樣的故事最簡單自然，吸引人，在播音室引發(fā)討論。
電話會議暖場話題都有哪些的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于電話會議暖場話題都有哪些內容、電話會議暖場話題都有哪些的信息別忘了在365暖場活動網（http://www.biocre.cn）進行查找喔。
