今天給各位分享大興會議暖場怎么做最有效的知識，其中也會對會議前暖場環(huán)節(jié)進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注365暖場活動網(wǎng)（http://www.biocre.cn），現(xiàn)在開始吧！
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想直播一場會議，具體要怎么做？
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會議開始前可以設置僅報名的觀眾入會，可配置姓名、公司、聯(lián)系方式等至多10個自定義問題，增加企業(yè)的留資；還可以設置會議頭圖、會議介紹，便于進行會議推廣。
會議準備時嘉賓可以自由進入會場調(diào)試設備、準備會議，觀眾進場后可以播放暖場視頻，活躍會議氣氛。
會議中嘉賓可以自由開關麥，觀眾可以通過舉手向主持人申請發(fā)言權限，也可以在聊天問答區(qū)向主持人、嘉賓進行提問。
會后可以導出報名表單、參會明細，也可以回看會議錄制，進行云剪輯，快速生成會議回放。
非常適合研討會、培訓會、發(fā)布會、企業(yè)峰會、員工大會等大型會議直播～
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如何組織有效會議和開展會議
一、是會議大興會議暖場怎么做最有效，必有準備
永遠不開沒有準備的會議大興會議暖場怎么做最有效，會議的成本是時間，會議沒有結果就是對公司的犯罪，沒有準備的會議就等于一場集體謀殺。所以，會議由事先檢查制度，沒有準備好的會議必須取消。在會議前，必須把會議材料提前發(fā)給與會人員，與會人員要提前看材料并做好準備，不能進了會議室才開始思考。
二、是會議，必有主題
開會必須要有明確的會議目的，在會議準備的PPT前3頁，必須顯示會議主題。 沒有主題和流程的會議，就好比讓大家來喝茶聊天，浪費大家的生命。會議的主題，要事先通知與會人員。
三、是會議，必有紀律
開會設一名紀律檢查官（一般由主持人擔任）議前先宣布會議紀律，對于遲到要處罰，對于會議上不安流程進行要提醒，對于發(fā)言帶情緒要提醒，對于開小會私下討論的行為要提醒和處罰，對于在會上發(fā)惡劣脾氣和攻擊他人行為進行處罰。
四、是會議，會前必有議程
要在會議之前明確清楚的會議議程，會議運營人員并要在會前書面發(fā)給各參加會議的人員，使他們能了解會議的目的、時間、內(nèi)容，使他們能有充分的時間準備相關的資料和安排好相關工作。每一項討論必須控制時間，不能泛泛而談，海闊天空。
五、是會議，必有結果
開會的目的就是解決問題，會議如果沒有達成結果，將是對大家時間的浪費，所以，每個人都要積極的參與到會議議程中來，會議監(jiān)督官有權利打斷那些偏離會議主題的冗長的發(fā)言，會議時間盡量控制在1.5-2H以內(nèi)，太長的時間會超過人的疲勞限度。會議主持人要設置時間提醒，現(xiàn)在還有60分鐘，還有30分鐘，還有10分鐘。會議的決議要形成記錄，并當場宣讀出來確認。沒有確認的結論，可以另外再討論，達成決議并確認的結論，馬上進入執(zhí)行程序。
六、是開會，必有訓練
培養(yǎng)員工，讓員工減少犯錯，提示技能，本質(zhì)是提高了時間價值。很多企業(yè)有專門針對如何開會的培訓，對每個層級的員工都有足夠的“會議訓練”，而許多企業(yè)缺乏這樣的培訓大興會議暖場怎么做最有效：如何開會，如何主持，如何記錄，如何追蹤，如何對待分歧，如何會場匯報等的。這些必要的訓練，會讓公司的會議變得高效。
開會難免有意見不一或者爭論，如果處理不好，就會影響開會的效果，適當注意一些藝術和技巧，就會化險為夷，例如要盡量做到在會上公開稱贊、私下批評，在會中要做到就事論事，對事不對人，爭論時也要尊重別人，不可惡意批評別人，對他人的意見如贊同不要忘了公開表示你的稱贊，對意見不同也要注意措詞，不能傷害別人的自尊，特別是有上級人員參加時更要注意，千萬不能為了體現(xiàn)自己而貶低他人。有時候要采取民主集中模式，開放心胸，容納意見，要開放自己的心胸去傾聽別人的意見，不要被自己先有的立場所左右，不要將你的結論強加于人，如果你要公布既定的政策、決定，要在事前說明不容討論，需要與會人員討論的一定不能是既定的決議。
七、是開會，必須守時
要在會議之前明確清楚的會議議程，會議運營人員并要在會前書面發(fā)給各參加會議的人員，使他們能了解會議的目的、時間、內(nèi)容，使他們能有充分的時間準備相關的資料和安排好相關工作。每一項討論必須控制時間，不能泛泛而談，海闊天空。
八、是開會，必有記錄
一定要有一個準確完整的會議記錄，每次會議要形成決議，會議的各項決議一定要有具體執(zhí)行人員及完成期限，如此項決議的完成需要多方資源，一定要在決議記錄中明確說明，避免會后互相推諉，影響決議的完成，這點特別重要，企業(yè)的各級管理人員經(jīng)常會犯的一個毛病，由于會議沒有形成決議，導致會議的作用沒有體現(xiàn)出來，更會讓一些管理人員誤認為開會沒有意義，直接影響其不想主持開會或者參與開會。
九、是散會，必有事后追蹤
記住“散會不追蹤，開會一場空”。加強核對檢查：要建立會議事后追蹤程序，會議每項決議都要有跟蹤、核對檢查，如有意外可及時發(fā)現(xiàn)適時調(diào)整，確保各項會議決議都能完成。很多企業(yè)管理人員都沒有這樣的意識和習慣，企業(yè)的高層也缺乏這樣的要求。
怎么才能做好會議營銷？注意什么？
分三塊：會議之前；會議之中；會議之后。
會議之前是收集消費者名單,將適合自己產(chǎn)品功效的消費者通過不同渠道收集，要求名單真實、客觀、實用，收集完名單后，確定時間地點進行會議營銷中間部分的準備工作，比如現(xiàn)場部分的布置、控制與實施，之后，將名單根據(jù)不同的狀況進行分類處理，然后通知消費者到會議現(xiàn)場。
會議之中是在現(xiàn)場進行促銷活動，盡最大的效能去激發(fā)消費者的購買欲望，具體的做法與一般活動差不多，要根據(jù)企業(yè)文化、產(chǎn)品功效、服務對象、環(huán)境因素等等的改變而靈活運用。
會議之后是將活動的消費者進行再次篩選，確定名單的有效性，做好服務營銷工作是必要的前期準備，通過會議營銷擴大宣傳途徑與宣傳范圍。
注意事項如下：
1、集中目標顧客，現(xiàn)身說法， 制造銷售熱潮。
2、產(chǎn)生階段銷量最大化。
3、和顧客進行雙向溝通，培養(yǎng)顧客忠誠度，建立良好的口碑宣傳。
4、搜集顧客檔案，為數(shù)據(jù)庫營銷奠定基礎。
會議營銷的特點：
1、文化性強；
2、概念性強；
3、戰(zhàn)略性強；
4、針對性強；
5、有效性強；
6、滲透性強；
7 、聚焦性強；
8、傳播性強。
以上內(nèi)容參考? 百度百科——會議營銷
政府會議開場前的暖場音樂
以前開場入場前用的是《迎賓曲》
退場時用的是《送賓曲》
主持人開場暖場和互動技巧
主持人開場暖場和互動技巧
主持人開場暖場和互動技巧，活動大興會議暖場怎么做最有效的氛圍如何全靠主持人的能力如何，主持人需要快速的把臺下觀眾的注意力集中到節(jié)目里，才能讓活動的氛圍更加的熱烈，下面我?guī)Т蠹液唵瘟私庖幌轮鞒秩碎_場暖場和互動技巧。
主持人開場暖場和互動技巧1
問好
好的問好能讓聽眾更快的投入到會議中來，所以問好的時候一定要鏗鏘有力，盡可能的簡單，最好能讓全員動起來，當有學員跟不上時，我們要做出正確的示范，示范的時候盡可能不要出現(xiàn)錯誤，避免學員覺得你不夠?qū)I(yè)。
自我介紹
人靠衣裝，佛靠金裝。一個好的包裝從自我介紹開始，如何讓大家在一個愉快的.環(huán)境中更快的記住你，那我們盡可能的要讓我們的名字用簡單而富有內(nèi)涵的介紹出來，最好能在后面接上祝福致辭，讓學員在你自我介紹后仍然保持一種積極的狀態(tài)。
會議紀錄宣布
每一場會議最重要的不僅是氣氛，有效的紀錄能保障活動的效果，所以在中途添加一份嚴肅的事情，能穩(wěn)住學員過于興奮的心情。也能使我們的會議更有紀律。
暖場游戲
嚴肅過后如果不快速的轉(zhuǎn)化，可能會把學員帶入尷尬的氣氛。而且暖場氣氛是開場主持中最重要的環(huán)節(jié)，整場主持的效果最終的判決權還是在游戲。
今天就來說一下我在暖場的時候就經(jīng)常玩的一個游戲：數(shù)字游戲，這個游戲的很簡單，學員也喜歡玩，也能讓大家快速的進入狀態(tài)，但是要想把這個游戲玩好的，也要看主持人是怎么去玩，前提是必須把游戲規(guī)則介紹清楚，讓學員明白這個游戲是怎么玩的，再這里我給大家介紹下這個游戲是怎么玩的。
游戲規(guī)則： 奇數(shù)是用一個手來表示，偶數(shù)兩個手來表示，（1、2、3、4、5、6、7、8、9）我們也可以把這些數(shù)字包裝一下。
1：左手食指來表示。（你最棒?。?/p>
2：是yes的手勢。（你最耀眼?。?/p>
3：是ok的手勢。（我很滿意）
4：是兩個兔子耳朵。（可愛如你）
5：一只手。（一手遮天）
6：兩個ok！（一飛沖天）
7：拍肩（心花怒放）
8：兩個手各伸出4只手指。（八面玲瓏）
9：鼓掌（九九歸一）
這個游戲規(guī)則給學員介紹完之后，你要不斷的去詢問學員有沒有明白，一點要確保學員明白，先讓大興會議暖場怎么做最有效他們跟著全部做一遍，然后再正式開始，游戲差不多進行三輪，每玩一輪要把做錯誤的小伙伴抓出來，要用婉轉(zhuǎn)的語言把小伙伴請上臺，因為大家都是成年人可能會感覺不好意思，用婉轉(zhuǎn)的語言可以避免大家的尷尬大家也能很開心的上臺。
游戲懲罰：
先讓懲罰者說一個帶數(shù)字的四字成語。
懲罰者：噓……告訴大家一個小秘密！
學員：什么秘密啊！
懲罰者：洞房花燭夜我加上剛才說的四字成語。
注意：第一個被懲罰的小伙伴，一定要嚴格按照你的要求去做，要不后面的小伙伴做的更達不到效果。
這個游戲就說到這里了，希望對大家有所幫助，有不明白的小伙伴可以問我，可以進行現(xiàn)場指導啊！
主持人開場暖場和互動技巧2
一、暖場與帶動現(xiàn)場氣氛。
身為主持人最重要的事情便是有效引導現(xiàn)場觀眾的情緒與氣氛，讓整個會場營造較為輕松與熱絡的感覺，使得講師上臺后能夠得到比較好的效果，因此，主持人上臺的一個動作便是做好暖場工作，有效帶動現(xiàn)場熱絡氣氛。主持人以誠懇且幽默的方式自我介紹，可以讓臺下聽眾對主持人產(chǎn)生熟悉感，要記住，主持人不是司儀，而是扮演當天會場的主人與引導者，讓聽眾建立和主持人的交情與互動是相當有助于現(xiàn)場氣氛營造。
二、建立聽眾的期待心理和期待值。
主持人在暖場與帶動之后，協(xié)助現(xiàn)場的觀眾建立“期待值”，讓他們清楚知道在今天的會場中他們可以得到什么樣的收獲，讓聽眾不管原來參加會議的因素為何，至少知道花一兩小時聽演講可以得到什么，自然會比較容易融入狀況。
三、成功有效地推崇主講師。
在建立聽眾對當天會場的期待之后，重頭戲當然是在于講師的介紹了，主持人把講師推崇得好，聽眾投入的程度就高，會場進行的效果自然比較好，主講嘉賓的專業(yè)和特殊背景，以及成績和出色變現(xiàn)都是非常好的推崇重點。
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