今天給各位分享成立大會的暖場視頻的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注365暖場活動網(wǎng)（http://www.biocre.cn），現(xiàn)在開始吧！
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客戶答謝主持詞開場白5篇
一個好的客戶答謝活動的開展，主持人的開場一定要和活動的主題相契合，精彩的 主持詞 只有扣住主題思想才能發(fā)揮出巨大的魅力所在。以下是我精心收集整理的關(guān)于客戶答謝主持詞開場白，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。
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★★ 客戶答謝會致辭 ? ★★
★ 答謝酒會主持詞串詞 ★
★ 晉升答謝會主持詞 ★
★★ 客戶答謝詞5篇 ? ★★
客戶答謝主持詞開場白1
開場鼓韻《盛世歡騰》主持人開場
各位尊敬的來賓，各位親愛的朋友，大家好!歡迎您參加----新春答謝會我是主持人--
值此春暖花開之際，為了感謝廣大客戶您多年來對我行的支持和信任，同時對您能夠在百忙之中親臨會場表示最熱烈的歡迎。
沒有春天的播種，就沒有秋天的收獲。沒有在座各位嘉賓的支持，沒有你們對中國工行的信賴，就沒有工行今天的輝煌。
對于尊敬的客戶我們始終心懷感激，為感謝中國工行廣大客戶，公司特意舉辦了本次大型客戶答謝會，希望能夠賓主同歡，共度一段美好時光。下面我宣布工行牡丹卡特約商戶新春答謝會，現(xiàn)在開始。
本次商戶新春答謝會得到工行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,今天公司尊敬的---經(jīng)理也親臨會場!讓我們用熱烈的掌聲有請---經(jīng)理致歡迎詞!掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)致辭
謝謝經(jīng)理!在新的一年里我們將繼續(xù)努力，不斷取得新的突破，來回報廣大客戶的厚愛.為您事業(yè)的成功盡我們微薄之力，讓我們攜手奔向美好的明天!今天歡歌笑語，喜氣洋洋。在此良辰美景，讓我們舉起酒杯，向各位的來賓表示真誠的祝福。
祝酒歌《舉杯吧，朋友》
20--年是值得銘記的一年，20--年給我們太多的感動。在這個鳳凰涅槃的時代，讓我們一同感受中國人壽非凡的20--年。
在新的歷史時期，中國工行將一如既往的秉承成已為人，成人達已的雙成立理念，肩負(fù)起社會責(zé)任，勇?lián)鐣負(fù)?dān)。
讓我們歡聚一堂，唱起動人的歌謠，跳起歡快的舞蹈，共同品味碩果的甘甜!
走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去，回首旅途，勝利的笑容正在蔓延，高歌一路光芒和榮耀!接下來請欣賞BOND時尚弦樂女子組合弦樂重奏《光芒》
工商銀行堅持用科學(xué)發(fā)展理念獲取新的成長動力，著力通過改善經(jīng)營結(jié)構(gòu)、加強內(nèi)部管理、推進創(chuàng)新發(fā)展，在嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)營環(huán)境下保持了健康發(fā)展的良好勢頭，實現(xiàn)了較高的盈利增長。流行音樂風(fēng)《綻放》抽取三等獎
謝謝對我們的美好祝愿，讓我們歡歡喜喜的共度一個美好的夜晚
歲月如梭，斗轉(zhuǎn)星移，在工行耕耘，奮斗，成長，收獲。凝聚著對事業(yè)的執(zhí)著和追求，凝聚著公司的培養(yǎng)和厚愛，更凝聚著在座的朋友們對他的支持和信任
正是因為他們是拼搏中的工行人!讓我們工行人暫時忘卻俗世紛擾，盡情的釋放自己，跟著搖滾的節(jié)奏盡情狂歡。搖滾串燒《Time》
火紅的彩綢飛旋出新春的腳步，喜慶的舞蹈帶來了新春的祝福。當(dāng)我們歡聚一堂、興高采烈歡慶的節(jié)日里，朝氣蓬勃的我們在陽光下，毫不吝嗇地釋放著自己的熱情在這個美好的時刻，讓我們把新春的祝福編成喜慶的舞蹈，把對未來的憧憬織成吉祥的歌謠，抒發(fā)我們頑強拼搏、奮發(fā)圖強、創(chuàng)造美好明天的自豪和驕傲
現(xiàn)代舞 《chang》抽取二等獎
我們很清楚他們每一份收獲的背后都孕育了一個個美麗的 故事 ;每一次享受喜悅的同時都會對默默支持你們的客戶報以由衷的感謝。
風(fēng)雨漫漫創(chuàng)業(yè)路，歲月悠悠工行情，我們因緣分而相識，我們因成長而相知相伴。
過往歲月的一幕幕化作時間的光影，剪輯著歷史銘記的瞬間，在我們腦海里掠過,歷史的情景仿佛就在昨天。流行先鋒《瀟灑小姐》
親愛的朋友們,看著眼前的場景,我們的內(nèi)心感觸萬千。幾年的奮進與磨礪，幾年的付出與收獲!感謝在座的每一位嘉賓，不離不棄，一直相伴!7k"k'q1G%t4s%Q-{找一種美妙的感覺祝你來年萬事圓圓，送一份漂亮的禮物祝你微笑甜甜。B:帶著喜悅的心情，帶著美好的記憶,帶著熾熱的情懷。下面請欣賞中國紅歌會最美紅歌手嘉嘉《桃花謠》抽取一等獎
千言萬語只能化作一句話:“投我滴水恩，涌泉相報情”，您的支持，/fanwen/1537您的厚愛，給了我們無窮的信心和勇氣，鼓舞我們不斷的進步和成長。我們艱辛成長的每一步都離不開客戶對我們的信任、支持和理解。3各位朋友，我們生活在一個追夢的時代。我們在為改善生活質(zhì)量，營造舒適的每一天而打拼。男人唱男人的歌，女人唱女人的歌，這很尋常，但是下面這個節(jié)目需要大家的火眼金睛去分辨男女
實力反串《只要有你》
感謝各位嘉賓的參與和支持，也相信通過這樣的交流和溝通，會進一步搭建一座友誼橋梁，讓我們一起共創(chuàng)美好明天!
今天是個好日子,心想的事兒都能成,再次祝福大家心想事成!萬事如意!在這一時刻，感謝的話說千萬遍都不夠。結(jié)束舞蹈《吉祥頌》抽取特等獎
快樂的時光總是過得特別快;讓我們一起記住今天這個美好的日子。再次祝福大家身體健康!心想事成!財源廣進!
今天的新春答謝會取得圓滿成功，在次感謝您的光臨!再會!
客戶答謝主持詞開場白2
08：30——09：20嘉賓入場(暖場視頻五周年司慶)各位親愛的來賓，各位合眾的新老客戶，合眾人壽客戶答謝會將于五分鐘后開始，為保證會場秩序，為大家創(chuàng)造一個安靜舒適的環(huán)境，請將您的手機調(diào)制靜音或震動狀態(tài)，五分鐘后會議正式開始!
09：20——09：30主持人開場
各位親愛的來賓，各位合眾的新老客戶，大家上午好!今天我們非常榮幸代表公司邀請在座的各位來一起分享合眾養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)二期工程隆重上市的喜訊。我是今天的主持人---。今天我們的活動有：到場的嘉賓里幸運大抽獎;同時我們也有幸請到公司 經(jīng)驗 豐富的理財專家同我們一起分享合眾這些年取得的成就及未來的規(guī)劃和最新的理財產(chǎn)品;總計約90分鐘。
09：30——09：35合眾輝煌歷程視頻+養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)視頻接下來，請各位嘉賓跟隨視頻一同走進合眾人壽的輝煌歷程，走進合眾養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、了解合眾的未來規(guī)劃。(手勢跟進)請看大屏幕!
09：35——09：50幸運抽獎
幸運從這一刻開始，在我們看完視頻、了解完合眾的歷程與產(chǎn)業(yè)之后，讓我們看看誰是我們現(xiàn)場的幸運兒，開始第一輪抽獎!(第一次抽獎)(有獎問答、問題機構(gòu)自擬)(翱翔卡現(xiàn)場開通、短信現(xiàn)場跟進)沒有中獎的嘉賓不要著急，等會還會有抽獎的機會,會有更好的運氣等著大家。
09：50——11：10合眾人壽5周年感恩專題(含新產(chǎn)品形態(tài)介紹)
今天我們非常有幸邀請到了我們公司知名的理財、產(chǎn)品專家---，他為我們?nèi)?-地區(qū)上百名嘉賓做過理財分析和規(guī)劃，得到了認(rèn)可和好評。今天來到我們的現(xiàn)場，為我們嘉賓剖析講解如今市場上的理財 渠道 對百姓生活的影響。讓我們用熱烈的掌聲歡迎。
讓我們用熱烈的掌聲感謝--老師的精彩講解，看到大家全神貫注的聆聽，就知道大家非常感興趣
11：10——11：20幸運抽獎
說到這里，我有一個壞消息要告訴大家：剛才講到的這樣好的一款理財產(chǎn)品現(xiàn)在還沒有上市，也就是說我們還無法買到。但同時也有一個好消息要公布給在座的各位嘉賓：這樣好的“聚富定投”理財產(chǎn)品將于8月8日在我們--正式上市!今天在座的各位嘉賓將獲得聚富定投首賣優(yōu)先選擇權(quán)。本場會議所有幸運嘉賓均可在合眾人壽“聚富定投產(chǎn)品說明會”上憑抽獎券簽單-。
11：20——聯(lián)誼會結(jié)束領(lǐng)取紀(jì)念品
各位親愛的來賓，合眾人壽客戶答謝會到此結(jié)束，(手勢跟進——領(lǐng)獎處)請您到簽到處領(lǐng)取我們公司為您準(zhǔn)備的紀(jì)念品!讓我們共同期待合眾“聚富定投”8月8日上市，祝愿每位來賓事業(yè)有成家庭幸福!
客戶答謝主持詞開場白3
開場白：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：
大家好!
為了現(xiàn)場的氣氛活躍而有序，我有一個小小的要求:請您將手機調(diào)到靜音，以防打攪到別人，請---------(給手勢，給時間30秒)
今年是個好年景，生意興隆，百業(yè)興旺，現(xiàn)在是個好時節(jié)，瑞雪豐年，春意融融，是我們大家賺錢的好時節(jié)，我們今天從四面八方走來，帶著同樣的幸福和希望，歡聚一堂，是因為一個共同的主題，那就是：往事越千年，陳釀白云邊。下面有請湖北白云邊銷售有限公司副總經(jīng)理，武漢白云邊銷售有限公司總經(jīng)理李剛先生上臺致詞。有請------(手勢，掌聲)
李剛先生致辭內(nèi)容：《@#￥%……-()——》
現(xiàn)在有請湖北人-經(jīng)貿(mào)有限公司外交部部長，新聞發(fā)言人廖__先生上臺致答謝詞。有請————
怎么沒有人?沒有來?是誰安排的?
哦，對不起，我就是廖__，湖北人-經(jīng)貿(mào)有限公司電子商務(wù)部網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)，外交部部長，剛剛當(dāng)官，還不適應(yīng)，懇請大家原諒!
還是要點掌聲啊!(掌聲起來------)
《增廣賢文》中說：“好酒不怕巷子深”，我看不竟然?，F(xiàn)在的好酒不可謂不多，在北京什么酒銷得好?在上海什么酒銷得好?在深圳什么酒銷得好?我不得而知，但是在武漢，我可以自豪的說：“我們的白云邊是銷得的湖北名酒”，這功勞首先感謝白云邊這個品牌，感謝白云邊酒廠的全體員工，是他們的辛勤勞動和精工釀造，有了一個我們可以承載夢想的載體，有了一個可以施展才華的舞臺，在這里我要向代表湖北白云邊的李剛先生深深地鞠躬，表達我的感謝之意。(出臺，鞠躬)
有了好酒，但是我還怕巷子深，是因為有了大家的幫助，我們的白云邊好酒遍布到武漢三鎮(zhèn)的每一個角落，無論是風(fēng)和日麗的春天里，還是在風(fēng)雪交加的寒夜中，到處都可以看見我們?yōu)榘自七叡济Φ娜藗?，他們中有在坐的各位老總，也有各位老總的員工，披星戴月，披荊斬棘，一車車，一件件，一瓶瓶，送到我們的客戶那里，看著我們的客戶一件件的賣掉，看著我們的客戶一口口，一杯杯的喝到肚子里，看著客人陶醉了，我們的服務(wù)才到位了!日復(fù)一日，年復(fù)一年，我們是執(zhí)著的賣酒人。在這里，我代表湖北人-經(jīng)貿(mào)有限公司的各級領(lǐng)導(dǎo)，和300號員工向各位牽手白云邊的老總們說一聲：“你們辛苦了，謝謝你們!”
豐收的20--年已經(jīng)過去，希望的20--在向我們走來，我們白云邊的路在20--年怎么走呢?下面有請湖北人-經(jīng)貿(mào)有限公司流通部經(jīng)理劉軍先生上臺為大家介紹20--年的規(guī)劃和 措施 。
有請--------(此時要求斟酒，上菜)
宏圖已經(jīng)描繪，畫卷已經(jīng)展開，讓我們有請湖北白云邊銷售有限公司武漢公司總經(jīng)理李剛先生，湖北人-經(jīng)貿(mào)有限公司常務(wù)總經(jīng)理成書生先生上臺為大家敬酒。(兩位老總倒酒端杯，走上前臺，高舉酒杯)
祝大家在新的一年里，身體健康，生意興隆，多賣白云邊!!!干杯!干杯!
客戶答謝主持詞開場白4
女：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓
男：各位老總、各位老板
女：親愛的朋友們
男：大家
合：晚-上-好
女：這里是----農(nóng)信社20--年“信合之春”“答謝客戶、回饋社會”文藝晚會現(xiàn)場
男：今天晚上演出的節(jié)目，大部分是以----農(nóng)信社員工自編、自演的，也許他們的表演并不專業(yè)，男是，他們捧出的是一顆感恩的心，他們獻上的是對各位領(lǐng)導(dǎo)、廣大客戶和社會各界的片片深情。
女：他們懷著感恩的心、暖暖的情誼、飽滿的熱情投入到晚會中來，讓大家感受快樂、幸福
男：幸福是什么?我想，我們很幸福。因為，今天很榮幸由我們兩位主持今天的晚會
女：我是女晨茹，來自----農(nóng)信社辦公室
男：我是男嘯，來自漁薪信用社
------(觀從鼓掌)女：謝謝大家!男：謝謝大家!
女：今夜，我們相聚在這里，一起分享----農(nóng)信社的 企業(yè) 文化 ，一起分享美好時光
男：今夜，我們相聚在這里，一起用心感受真情，用真情傳遞友誼
女：今夜，我們相聚在這里，敞開我們的心扉，釋放我們的激情
男：今夜，我們相聚在這里，讓快樂響徹云宵
女：現(xiàn)在，我向大家隆重介紹蒞臨晚會現(xiàn)場的嘉賓有：市委市政府、人行----支行、湖北銀監(jiān)局----監(jiān)管辦事處的各位領(lǐng)導(dǎo)
男：市委市政府有關(guān)部門的各位領(lǐng)導(dǎo)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的各位領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)家、個體老板們
女：蒞臨本場晚會的還有省內(nèi)兄弟單位的各位領(lǐng)導(dǎo)、市內(nèi)兄弟單位的各位領(lǐng)導(dǎo)，以及新聞媒體的朋友們
男：歡迎工作在----農(nóng)信社不同崗位的全體同仁，以及離退休職工，還有每一位在背后默默奉獻、支持----農(nóng)信社工作的員工家屬們
女：讓我們再次以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的到來 ------(觀從鼓掌)
男：今晚的盛宴，高朋滿座，嘉賓云集
男：潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸
女：----爭朝暉，激浪跨云天
男：當(dāng)我們送走20--年的時光列車，在市黨的代會和“兩和會”的號角中踏向新的起點
女：當(dāng)我們邁進20--年的征戰(zhàn)旅程，為推進跨越發(fā)展、建設(shè)幸福和諧----而摩拳擦掌
男：我們將用自己的智慧和汗水在“三鄉(xiāng)寶地”的每一寸土地上播種希望，收獲輝煌
女：今后的每一個日子，都會是一個紅紅的日子
男：首先請欣賞開場舞：《紅紅的日子》
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女：在紅紅的日子里，我們共聚一堂，共敘友情，共謀發(fā)展
男：在紅紅的日子里，----農(nóng)信社與“三農(nóng)”、與大家一起走過了60個春秋。
女：60年，----農(nóng)信社既是一部發(fā)展史，也是一部改革史
男：60年，----農(nóng)信社在改革中發(fā)展，在改革壯大
男：20--年，省的政府把----農(nóng)信社納入11家新一輪產(chǎn)權(quán)改革試點單位，20--年5月6日，獲準(zhǔn)籌建----農(nóng)村商銀行業(yè)，----農(nóng)信社又迎來了一個嶄新的春天
女：下面請欣賞詩朗誦：《信合之春》
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女：聆聽著信合之春，我們責(zé)任重大，使命光榮
男：作為特殊的服務(wù)業(yè)，----農(nóng)信社與廣大客戶相互合作、共同發(fā)展，結(jié)下了深深的朋友情，下面請欣賞新城分社史志濤同志帶來的獨唱：《朋友》
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男：(一個人上臺)當(dāng)前，----農(nóng)信社正緊鑼密鼓進行產(chǎn)權(quán)改革，組建----農(nóng)村商業(yè)銀行，離不開社會各界和廣大朋友的支持。改制不改向，未來的----農(nóng)商行將繼續(xù)堅持立足社區(qū)，面向“三農(nóng)”，面向中小企業(yè)，面向----經(jīng)濟的“一立足三面向”市場定位，永遠(yuǎn)支持、服務(wù)地方現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展。請欣賞五個年輕女孩帶來的現(xiàn)代舞：《bad girl good girl》
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女： 20--年以來，----農(nóng)信社面向社會招錄了100多名新員工，他們的加入，讓----農(nóng)信社充滿了青春的活力。剛剛欣賞完五位美女表演的現(xiàn)代舞，接下來請欣賞三位男同胞給大家?guī)淼慕M合唱：《笨小孩》
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男：金融服務(wù)沒有最好，只有更好。----農(nóng)信社堅持“一切為了客戶，為了客戶一切，為了一切客戶”的服務(wù)理念，把“手握手的承諾，心貼心的服務(wù)”送給每一個客戶，優(yōu)質(zhì)服務(wù)之花香遍陸羽故理，信合真情溫暖千戶萬家。
女：下面請欣賞唐春林、管丹等帶來的.表演唱：《信合真情暖萬家》
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男：信合真情暖萬家。萬家享受到了----農(nóng)信社的普惠金融服務(wù)。
女：----農(nóng)信社也得到了社會各界的廣泛好評。榮獲行風(fēng)評議兩連冠、支持地方經(jīng)濟突出貢獻獎、“五一勞動獎狀”等殊榮。
男：新年伊始，讓我們?yōu)楣餐氖聵I(yè)而努力，我們相信，一定能夠取得開門紅，春天行動一定會旗開得勝
女：下面請欣賞劉婷婷、彭文睿帶來的對唱：《旗開得勝》
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男：剛才，兩位員工的一首《旗開得勝》唱出了我們的心聲 女：在新的年頭，我們衷心祝愿----農(nóng)信社的改革發(fā)展，高歌猛進，旗開得勝
男：在新的年頭，我們衷心祝愿各位企業(yè)老總和個體老板生意興隆，旗開得勝
女：在新的年頭，我們衷心祝愿----經(jīng)濟社會發(fā)展欣欣向榮，旗開得勝。
男：陽光信貸促合規(guī)，公事公辦顯清廉，下面請欣賞小品：《公事公辦》
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女：真精彩
男：那是當(dāng)然，還有更活力的呢
女：那是什么呢?快說給大家聽聽
男：下面請劉愛英、龔彪等為大家揭開迷底，有請
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女：(一個人上臺)今晚的節(jié)目一個比一個精彩，內(nèi)容一個比一個豐富，接下來，請欣賞特邀嘉賓給大家?guī)淼乃囆g(shù)表演《變臉》，漁薪信用社青年員工陸洋的伴唱《說唱 臉譜 》，有請二位：
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男：跳躍的音符，演奏著青春的活力;動感的舞姿，展現(xiàn)著青春的魅力。
女：變臉，真奇妙，讓人如癡如醉
男：下面請欣賞更讓人如癡如醉的音樂與舞蹈
女：有請個人貸款中心張華同志和廣場伴舞隊帶來的《美麗的草原我的家》
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女：美麗的----我們的家，我們都愛她
男：今天，我們一家人相聚在這里，共同帶來歡聲笑語 男：今天，我們相會在這里，欣賞了精彩無比的演出 女：我們?yōu)榻裉於院?/p>
男：我們?yōu)槊魈於\略
女：我們?yōu)槊魈於鴬^斗
男：奮斗的路上有你相伴，成功的路上有你相助 女：無論風(fēng)雨征途
男：無論高山險阻
女：只要有你、有我 永不迷茫，因為我們是相親相愛的一家人
男：請欣賞大合唱：《相親相愛一家人》
客戶答謝主持詞開場白5
一、主持人開場(9:30~9:35)
女：各位尊敬的來賓
男：女士們，先生們
合：大家上午好!
女：歡迎您參加------有限公司大連分公司感恩客戶答謝酒會，我是主持人--- 男：我是主持人----
女：首先請允許我代表-------有限公司大連分公司全體員工對您的到來表示最衷心的感謝和最熱烈的歡迎!
男：歡迎大家!
女：20--年的7月份，樹木猶清和，芳草亦未歇，正值盛夏，海天云蒸，也就是在那個時候，-----限公司正式進本地，開始了我們?yōu)楫?dāng)?shù)氐母邇糁悼蛻籼峁┳顑?yōu)質(zhì)的理財產(chǎn)品和最先進的投資理念的事業(yè)。
男：是的，半年的時間過去了，美麗的大連也從流金礫石、驕陽似火的酷暑，變成了朔風(fēng)凜冽、雨雪齊雱的嚴(yán)寒。冬夏交替，歲月流轉(zhuǎn)，正是我們在座的各位客戶，給予我們信任，給予我們認(rèn)同，給予我們幫助，給予我們寬容，在收獲豐厚投資回報的同時，也見證和陪伴了我們大連分公司的成長，也正是因為各位的信任和認(rèn)同，使得我們在這半年的時間里打下了最堅實的基礎(chǔ)，收獲了最良好的聲譽，成為了業(yè)界的標(biāo)桿。
女：在此年終歲末之際，在這辭舊迎新之時，-----公司特舉辦此次客戶答謝會，為選擇我們，信任我們，幫助我們，熱愛我們的各位客戶們，獻上最真心的感謝和最誠摯的敬意。
男：好，感謝各位的掌聲。相信各位客戶通過與我們的合作，已經(jīng)對我們所提供的理財產(chǎn)品非常熟悉了，但是對我們的集團，包括我們的連分公司其他的方面還沒有機會全面的了解。這次客戶答謝會，我們分公司，從上到下都非常的重視，我們這次也特意請來了分公司的總經(jīng)理--，為我們各位來賓就我們集團的發(fā)展歷程和公司全面情況，做一個詳細(xì)的介紹。
女：有請孫總
二、分總講話(9:35~10:00)
三、第一輪抽獎環(huán)節(jié)(10:00~10:15)
男：謝謝總經(jīng)理的精彩分享和完美詮釋。讓我們再次以熱烈的掌聲感謝我們的領(lǐng)導(dǎo)。(停頓)一路走來，多少風(fēng)雨，承蒙各位的大力支持。
女：今天我們的活動主題是感恩回饋，希望能借此機會表達我們大連分公司對各位的謝意。
男：好，讓我們一起走進今天的現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié)，有請---作為抽獎嘉賓，---請移步臺前。
女：介紹抽獎規(guī)則()
男：介紹禮品。
女：抽獎開始，看看誰會是今天的第一組幸運嘉賓。
男：恭喜---、---、----，他們將獲得本次抽獎活動的三等獎---一臺/一個
四、理財講座(10:15~11:15)
女：幸運還在繼續(xù)，好運還會再來，本輪抽獎暫時告一段落。沒有中獎的來賓也不要著急，之后還有本次活動的二等獎和一等獎的抽取。
男：人生需要好運，但是更需要扎扎實實的來經(jīng)營，---你說要想要獲得幸福的人生，都需要哪些因素?
女：經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，要獲得人生幸福，當(dāng)然要有一定的物質(zhì)基礎(chǔ)，這就需要對自己的財富有一個清晰合理的規(guī)劃。其次呢，就是對自己精神生活和感情生活要用心規(guī)劃和經(jīng)營。
男：關(guān)于個人情感問題，我是幫不上你了。不過呢，在財富管理上我卻可以為你指一條明路，今天我們請了一位特約嘉賓，從宏觀經(jīng)濟形勢，到家庭的財務(wù)規(guī)劃，他都有著高深的專業(yè)知識和獨到的個人見解。
女：這人是誰啊，快請出來，讓大家認(rèn)識認(rèn)識。
男：好，下面有請--大學(xué)教授--老師，來為大家講解一下家庭財務(wù)規(guī)劃的知識。
五、第二輪抽獎(11:15~11:30)
男：謝謝--老師關(guān)于 理財知識 鞭辟入里的分析，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝老-的精彩講解。
女：剛剛聽過---老師的講座，家庭理財真是個日積月累的長期工作，還需要仔細(xì)的計劃一番，眼前呢，還是希望自己運氣好點，如果能中個大獎那是再好不過了。
男：別急，大獎馬上就來，讓我們再次回到今天的現(xiàn)場抽獎環(huán)節(jié)，有請---作為本輪抽獎嘉賓，---請移步臺前。
女：介紹抽獎規(guī)則()
男：介紹禮品。
女：抽獎開始
男：恭喜---、---、----，他們將獲得本次抽獎活動的二等獎---一臺/一個
六、答謝宴(11:30~12:00)
女：我看到熱騰騰的飯菜也已經(jīng)端上來了，相信大家一定餓了，那讓我們在品嘗佳肴之前，向在座的客戶送去最誠摯的問候
合：祝大家身體健康，萬事如意!
男：酒會正式開始，祝各位來賓用餐愉快
答謝宴
七、第三輪抽獎(12:00~12:10)
女：薄酒一杯，送真情。歡聚一堂，聚精英。
男：感恩回饋，傳心意。幸運抽獎，謝嘉賓。
女：酒會已經(jīng)接近尾聲，本次酒會抽獎活動的大獎也即將與大家見面。
男：不知道哪位幸運的嘉賓能摘得這最后的大獎。有請---作為本輪抽獎環(huán)節(jié)的抽獎嘉賓，來抽取今天的一等獎。
女：介紹抽獎規(guī)則()
男：介紹獎品
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男：恭喜---、---、----，他們將獲得本次抽獎活動的一等獎---一臺/一個，有請---，為獲獎嘉賓頒獎。
八、客戶洽談(12:10~13:00)
男：下面是現(xiàn)場交流時間，今天來到您身邊的理財顧問都是我公司經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的優(yōu)秀客戶經(jīng)理，他們將會為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，運用專業(yè)知識為您和您的家庭設(shè)計合理的投資理財計劃，供您參考。請來賓們抓住機遇，抓緊時間與您身邊優(yōu)秀的理財顧問進行交流、討論。
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女：今天，是酒會的喜悅和歡樂讓我們相聚在一起
男：今天，是友情的緣聚和延續(xù)讓我們相識在一起
女：20--年馬上過去，20--年即將到來，是在座的各位尊敬的客戶，陪我們走過了一四年炎炎的夏日，陪我們經(jīng)歷了一四年瑟瑟的秋涼，陪我們踏遍了一四年皚皚的白雪，也將陪我們迎來一五年春花的芬芳。
男：志難挫，勇求索，在新的一年里，大連分公司將繼續(xù)以安全至上、服務(wù)于民的事業(yè)理念，披荊斬棘、赴湯蹈火的工作熱情，為我們大連的高凈值客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和最專業(yè)的服務(wù)，讓良好的理財習(xí)慣和專業(yè)的資產(chǎn)配置方案惠及我們大連的每一位人民。
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觀點直擊｜郁亮：萬科要和“鵝廠”競爭人才了
3月31日，萬科終于召開2020年度業(yè)績發(fā)布會。
與過往無異，萬科總是會在開場前播放幾個的暖場視頻。過去幾次，大多是旗下物業(yè)、物流、商業(yè)、城市更新等業(yè)務(wù)的介紹。
這一次，直到業(yè)績發(fā)布會正式開始，也沒有聽到一句與業(yè)績相關(guān)的話語，取而代之的是一條條動畫短片，唱歌、跑步、健身等，不一而足。
簡單的開頭已表達萬科對未來的一些想法：“筋廠”廠牌，“認(rèn)真做事，堅持理想，不妥協(xié)、不認(rèn)輸”的標(biāo)簽。
“萬科去年第一次提出品牌年輕化，現(xiàn)在也有了廠牌，這背后有個很大的背景?！痹诙聲飨袅量磥?，萬科已經(jīng)在與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)競爭人才，如鵝廠騰訊。萬科需要人才，人才是讓組織適配戰(zhàn)略的要素。
“如何發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，是萬科在管理紅利時代必須要提升和解決的管理方面的問題。”郁亮稱。
行業(yè)從土地紅利、金融紅利步入管理紅利時代，無疑是萬科最重要的論斷，萬科在年報致股東函中，便用21個字宣告：“2020年是一個時代的落幕，也是一個時代的開啟。”
或許這是一種無奈，行業(yè)盈利水平下降，作為行業(yè)龍頭的萬科亦無法避免。
如萬科所言，過去是決定收獲的多少、發(fā)展的快慢；如今是決定企業(yè)的生存，不能勝出則意味著淘汰。
地產(chǎn)制造業(yè)
對于萬科2020年業(yè)績，市場普遍給了“穩(wěn)健”二字的評價。
營業(yè)收入4191.12億元，同比增長13.92%、歸屬于上市公司股東凈利潤415.16億元，同比增長6.8%、萬物云對外營業(yè)收入182.04億元，同比增長27.36%……
事實上并不及市場預(yù)期，投資者在二級市場用腳投票，萬科股價低開低走，截至3月31日收盤報每股30元，跌幅4.37%，成為A股房地產(chǎn)板塊跌幅最大的股票。
“蝸牛”般的利潤增速，也許是最大的問題。
“我們不能再賺大錢和快錢，但還是可以靠自己的努力做到去掙慢錢，長錢和老實錢。”在郁亮看來，沒有生產(chǎn)要素紅利的未來，房地產(chǎn)要回歸實業(yè)屬性，回報水平逐漸向 社會 的平均水平靠攏。
盈利能力的下降已成為不爭的事實，整個行業(yè)如此，萬科也沒辦法避免。
數(shù)據(jù)顯示，2020年，房地產(chǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)的毛利率為22.6%，較2019年下降4.6個百分點。集團全面攤薄凈資產(chǎn)收益率為18.5%，較2019年下降2.2個百分點。
這是繼2019年房地產(chǎn)及相關(guān)業(yè)務(wù)結(jié)算毛利率下降2.5個百分點、全面攤薄的凈資產(chǎn)收益率下降1.0個百分點后，再次降低。
總裁、首席執(zhí)行官祝九勝坦承，萬科內(nèi)部已經(jīng)形成共識：短期房地產(chǎn)利潤率仍存在下降趨勢，長期房地產(chǎn)行業(yè)回報水平會保持在 社會 平均水平。
換而言之，下降是必然。
高地價，限房價，成為房企盈利能力下降的最大因素，甚至出現(xiàn)不少地區(qū)項目需要計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。
于萬科而言，2020年末項目存貨跌價準(zhǔn)備為41.8億元，較2019年末29.9億元的項目存貨跌價準(zhǔn)備金額再次提升11.9億元。僅計提的存貨跌價準(zhǔn)備，便影響稅后凈利潤19.8億元，歸屬于母公司股東的凈利潤14.5億元。
雖然祝九勝還指出行業(yè)的回報率不等于企業(yè)回報率，能夠提供好產(chǎn)品好服務(wù)的企業(yè)回報率能高于行業(yè)的均值，但目前萬科面對的情況，難度比以往大，也需要更多努力。
“過去四年的政策調(diào)控，應(yīng)該讓所有的市場主體清醒認(rèn)識到政策的穩(wěn)定性、連貫性和堅定性，哪怕在疫情期間都沒改變過?！庇袅林赋觯瑥娜ツ晗掳肽觊_始推出的一系列政策，包括三道紅線、銀行兩道紅線、兩集中供地等，背后的源頭就是房住不炒。
“政策出臺，標(biāo)志著行業(yè)進入了一個非常明確的管理紅利時代。”郁亮稱：“房子就是個耐用消費品，開發(fā)業(yè)務(wù)越來越像制造業(yè)?！?/p>
再論管理紅利
“我們能否抓住機會？”萬科致股東中發(fā)出了這樣的疑問。
“管理紅利時代給我們一些新的命題，新的思考，新的應(yīng)對?！弊＞艅俳榻B萬科對于這一方面的思考，應(yīng)對的舉措被歸結(jié)為兩個方面，避免致命短板、打造自身長項。
在郁亮看來，萬科近年戰(zhàn)略比較清晰，也就暴露了兩個短板：組織和人才。
“當(dāng)我們達到全面管理紅利時代的時候，業(yè)務(wù)協(xié)同性比過往更大的時候，組織怎么適配戰(zhàn)略問題?！庇袅帘硎荆f科近年一直在做組織的建設(shè)問題。
郁亮并沒有深入展開這一話題，據(jù)觀點地產(chǎn)新媒體了解，過去三年，萬科持續(xù)處于調(diào)整變革階段，2018年提出戰(zhàn)略檢討、業(yè)務(wù)梳理、組織重建、事人匹配的經(jīng)營管理提升主線，2019年工作重點是明確組織重建、事人匹配的基本邏輯，同年2月郁亮在深圳對媒體透露要開啟“大江大?！庇媱潯?/p>
2020年，深化組織重建、完成事人匹配是萬科的重點事項。
萬科于5月左右設(shè)立食品事業(yè)部，布局養(yǎng)豬等行業(yè)，7月在南方區(qū)域新設(shè)商業(yè)事業(yè)部，8月設(shè)立西北區(qū)域事業(yè)集團。至12月萬科將總部包括招采、工程等部分職能搬遷至上海，同月成立酒店及度假事業(yè)部，合并冰雪事業(yè)部，丁長峰繼續(xù)擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
“組織適配戰(zhàn)略，人才需要先行。所以萬科現(xiàn)在也有了‘筋廠’廠牌”，郁亮指，這不僅是品牌年輕化的考慮，還有一個大背景是萬科已經(jīng)在與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在競爭人才，如鵝廠騰訊。萬科需要人才，人才是讓組織適配戰(zhàn)略的要素。
這或許也是另一種焦慮。過去在開發(fā)能力上打造的規(guī)模與高周轉(zhuǎn)已經(jīng)變成次要，開發(fā)之外的能力成為房地產(chǎn)商們找機會的突破口，所以在人才方面，也不單純要求房地產(chǎn)行業(yè)人才。
“2000年左右開始，我們進入房地產(chǎn)黃金時代，行業(yè)沒什么人才，那時候有新動力計劃，以中海為代表，有海盜行動，2007年，萬科預(yù)感可以完成千億，為解決管理問題啟動007行動?！?/p>
郁亮指出，管理紅利時代到了，組織匹配戰(zhàn)略，同時還要實現(xiàn)人才和事情匹配，同時又啟動了綜合競爭，綜合競爭的維度要放在整個 社會 上去看。
有意思的是，郁亮甚至直接在業(yè)績會上打起了招聘廣告：“必須從全 社會 邀請優(yōu)秀人才加入，各位如果有非常優(yōu)秀的十分人才我們非常歡迎?！?/p>
以下為萬科2020年度業(yè)績會現(xiàn)場問答實錄：
現(xiàn)場提問：目前公司處于黃檔，但是負(fù)債率離標(biāo)準(zhǔn)70%的要求非常近，想問一下公司未來的還款計劃和節(jié)奏安排？未來有沒有考慮適當(dāng)放松資產(chǎn)負(fù)債率要求？
韓慧華： 萬科長期以來都是堅持非常穩(wěn)健的財務(wù)策略，我們致力于保持 健康 的財務(wù)狀況和優(yōu)秀的信用評級，這是一直以來都是在堅守的。
2021年經(jīng)營性現(xiàn)金流532億元，這是萬科12年來連續(xù)的經(jīng)營性現(xiàn)金流為正，期末在手現(xiàn)金是1952億元，對有息負(fù)債有2.4倍的覆蓋，資產(chǎn)負(fù)債率維持在18%，長期維持在行業(yè)的低位，有息負(fù)債的總額占到總資產(chǎn)的比只有3.8%，這些指標(biāo)比年初都有更進一步的優(yōu)化，穩(wěn)健的財務(wù)策略在未來會長期的堅持，現(xiàn)在剔除預(yù)售帳款的負(fù)債率是70.4%，距離70%有0.4%的差距，我們非常有信心在一季度能夠回到綠檔。
行業(yè)已經(jīng)來到了管理紅利的時代，過往的高負(fù)債，高杠桿，高庫存的發(fā)展模式其實已經(jīng)被改寫了，我們不能再依靠囤積生產(chǎn)資料升值來賺錢，我們也不能依靠加杠桿來賺金融紅利的錢，我們相信穩(wěn)健的財務(wù)策略和財政政策讓我們保持更大的發(fā)展空間和彈性，未來萬科會持續(xù)穩(wěn)健運營。
郁亮： 剛才說到凈負(fù)債率會不會太低，會不會影響發(fā)展的問題，萬科并不追求過低的凈負(fù)債率，40%這條線是過去相當(dāng)長時間堅守的，但是我們并不追究過低，如果有的時候低一點，那是萬科為了等待機會。
比如說今年土地的集中供應(yīng)問題，對于資金來說要求很大彈性，如果資金方面沒有很大彈性，面對集中供應(yīng)土地來說遇到很大壓力，所以正好是我們用一個18.1%的凈負(fù)債率有可能是等待市場變化的機會。
所以，我們并不一定有意保持這么低的凈負(fù)債率，保持合理凈負(fù)債率就可以了。
現(xiàn)場提問：萬科入股泰禾進展如何，之前有市場信息說萬科背景的黃耀文任職泰禾的副總經(jīng)理，后續(xù)萬科會介入泰禾的經(jīng)營管理，是否會考慮整體接盤？
祝九勝： 對于這個問題，我想給三個方面的回答和回應(yīng)。第一、泰禾的問題，如果能夠得到妥善的解決，它最大的客戶，對它打交道的金融機構(gòu)以及項目股東，相關(guān)各方來說，這都是一件很好的事情。
同時我們看到事比較難辦了，也是一件很難的事情，從去年中期業(yè)績推介到今年年報的業(yè)績推介，已經(jīng)有半年時間了，進展還是不順利的。
第二、幫人忙不能給自己添亂，在一開始的時候，萬科是否入股泰禾還是有嚴(yán)格的入股前提條件，只有達成的全面的債務(wù)重組方案的情況下，萬科才考慮真實入股，目前的進度，距離入股還有相當(dāng)大的難度。
第三、解題就像解鎖，鑰匙還是在泰禾自身和泰禾相關(guān)的債權(quán)人的手上，至于資管公司是一個正在醞釀階段，是個操盤公司，不是接盤公司。操盤公司就是受各方委托，具體來干活的，具體來啟動項目，面對項目上的具體的建造，啟動，銷售這些問題的，不承擔(dān)項目本身的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
泰禾的問題，整體解決還需要很長的時間，不排除有少數(shù)項目是有可能先行解套的，在前一段時間，相關(guān)各方也在討論在商議這個事情，能否成立一個操盤公司，對于少數(shù)資源條件好，債權(quán)債務(wù)的協(xié)議都達成，各方都支持的項目能夠先行啟動，嘗試通過盤活項目自身資源恢復(fù)開工和銷售方面來解決一部分問題，當(dāng)然具體的方案還在探討過程中。
現(xiàn)場提問：公司現(xiàn)在非住宅開發(fā)業(yè)務(wù)，包括物業(yè)、物流、商業(yè)、長租這些業(yè)務(wù)中，公司未來發(fā)展的優(yōu)先級或者資源分配的重心是哪一塊或者哪幾塊？講到管理紅利，能不能請具體分享一下管理紅利的緯度，在管理紅利時代，公司覺得哪些方面是萬科做的還可以，但是后續(xù)需要重點提升的？
王海武： 板塊上的投資，我們都會非常重視，但是究竟投在哪里，投多少？我們的側(cè)重其實還是核心要回到和城市同步發(fā)展和客戶同步發(fā)展，客戶的需求就是我們投資的重點，也是我們的方向，我們?nèi)绾闻袛嗫蛻舻男枨蠛统鞘械陌l(fā)展呢？
有三個指標(biāo)，第一、看這個城市、包括人口導(dǎo)入的情況。第二、客戶、城市都是在配套不斷完善的客戶中，客戶對配套的完善有非常強的需求。第三、會看產(chǎn)業(yè)是不是有導(dǎo)入，是不是有聚集，因為剛才談到的生活、生產(chǎn)和生態(tài)，這三生融合根本上來講還是一開始的出發(fā)點是生產(chǎn)、或者說吃住平衡，工作機會，這是客戶發(fā)展的基礎(chǔ)，我們從人口的導(dǎo)入，產(chǎn)業(yè)的聚集和配套完善這三個緯度判斷究竟該在哪里投資？
在7個BU，我們的這些新的業(yè)務(wù)板塊方面，我們的優(yōu)先級，資源配置并不會有一個預(yù)設(shè)的目標(biāo)，或者預(yù)設(shè)的規(guī)劃，我們還是牢牢把握投資的原則和在這個過程中一直堅持的準(zhǔn)則，根據(jù)實際的情況，發(fā)現(xiàn)機會，同時去捕捉機會。
郁亮： 我補充一下，其實我們對投資來說，當(dāng)然首先考慮每個業(yè)務(wù)的發(fā)展?jié)摿τ卸啻?，第二看看我們的能力有多高？如果說潛力大，沒能力也做不下去，光投資，無效投資，失敗投資更可怕，本身業(yè)務(wù)有發(fā)展空間的前提下，能力大小，能力成為我們的優(yōu)先級，如果這方面沒有優(yōu)先級，只能說能力優(yōu)先，沒有相應(yīng)的能力，沒有金剛鉆不攬瓷器活，沒有能力，我們不會做投資，所以我想這點補充一下。
關(guān)于上市的問題，不同業(yè)務(wù)類型最終都要接受市場檢驗，我們先后都會上市，只是在我們業(yè)務(wù)上市過程中，我們會選擇，我們會考慮兩點：一個是全面和長期，全面指的是萬科今天的每個業(yè)務(wù)相互之間有協(xié)同性，所以我從整體集團業(yè)務(wù)的協(xié)同性出發(fā)，是萬科集團業(yè)務(wù)協(xié)同性最好，效益最好的角度出發(fā)來考慮上市問題，不純粹考慮單個業(yè)務(wù)的問題，所以放在整個大的平臺上去考慮，平臺價值最大化。
第二，長期是不需要趕資本市場的熱點，我們不是把業(yè)務(wù)養(yǎng)大了賣掉，并不把賣掉業(yè)務(wù)作為我們業(yè)務(wù)成功的標(biāo)志，而是這個業(yè)務(wù)能夠越做越好長期做下去為標(biāo)記，為自己的目標(biāo)，所以在短期資本市場熱點來決定我們的上市安排等等，不是萬科的選擇，所以在上市問題上，我們肯定會安排上市，但是我們這里面會考慮全面的協(xié)同性和長期主義的角度。
祝九勝： 管理紅利時代確實給我們一些新的命題，新的思考，和需要做新的應(yīng)對。我們也研究了很長一段時間，面對管理紅利時代我們主要要怎么應(yīng)對？兩句話，或者兩個關(guān)鍵詞，既要避免致命的短板也要打造自身長項。
管理紅利時代是由原來賺錢邏輯可以靠土地，可以靠金融這些要素去賺錢的邏輯，變成了以能力、以勞動掙錢的邏輯轉(zhuǎn)變，在靠能力掙錢的邏輯下，要避免致命短板，還要打造自身的長項。因為管理紅利時代是以充分競爭為主要特征，競爭的力度是比以前要強很多，企業(yè)不可能再靠一兩樣關(guān)鍵的資源就能夠打贏仗，就能夠獲勝，所以均好無短板是這個時代的必然要求。
我們需要做到以下幾點：第一、在每一條選定的賽道上建立領(lǐng)先的競爭優(yōu)勢，每項業(yè)務(wù)是根據(jù)行業(yè)演變的趨勢發(fā)現(xiàn)的機會找到贏得競爭的關(guān)鍵因素，建立競爭對手難以模仿的價值主張和競爭優(yōu)勢，從規(guī)模數(shù)量的競爭轉(zhuǎn)化為客戶創(chuàng)造價值的競爭。
第二、形成立體組合的能力拼圖，因為競爭力度增加，只有小團隊的能力不夠，只有找到突破難點的行業(yè)力量形成中后臺的工作，才有可能應(yīng)對現(xiàn)在和未來競爭的烈度。
第三、讓 科技 融入業(yè)務(wù)，提高 科技 運用的水平，不斷釋放潛在的價值。 科技 不光是業(yè)務(wù)和管理的附屬，它已經(jīng)變成改變創(chuàng)新的力量，讓 科技 融入到業(yè)務(wù)當(dāng)中去，我們要做好三個方面的應(yīng)對。
當(dāng)然剛才邊回答也邊反思，可能我們用的語言過于萬科化，過于公司化，如果用更通俗的語言，我自己做了一點簡單思考，跟你分享一下，也就是在管理紅利時代，我們需要把客戶服務(wù)好，把產(chǎn)品和服務(wù)要做好，把公司運營好，這里面體現(xiàn)能力優(yōu)先， 科技 融入，要把生態(tài)打造好，要把投資者關(guān)系和股東回報做好。
總而言之，這幾個緯度的要求會更高，只要我們做到努力工作，度日如年，能夠回報好股東和利益相關(guān)方，能夠應(yīng)對客戶市場的變化，做到三生融合等等要求，我們還是有信心能夠很好的適應(yīng)管理紅利時代給我們提出來挑戰(zhàn)，給我們提出的新的要求。
郁亮： 我再補充一下，萬科戰(zhàn)略比較清晰，這幾年是相對比較清晰的，在戰(zhàn)略比較清晰的情況下，我們兩個短板暴露出來了，一個組織，一個人才，當(dāng)我們達到全面管理紅利時代的時候，業(yè)務(wù)的協(xié)同性比過往更大的時候，組織怎么適配戰(zhàn)略問題，萬科兩年一直在做組織的建設(shè)問題，我們是圍繞這個來展開的。
這里我不多講，還有一個問題，萬科遇到的挑戰(zhàn)是人才的挑戰(zhàn)，在組織適配戰(zhàn)略的情況下，人才需要先行。大家知道，萬科去年開始在行業(yè)內(nèi)第一次提出品牌年輕化的做法，我們?nèi)f科現(xiàn)在也有了這個廠牌，不僅是品牌年輕化的考慮，還有很大的背景，今天我們知道互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，像騰訊、鵝廠都是廠牌，萬科在跟他們競爭人才， 科技 已經(jīng)融入到萬科的方方面面去了。
所以我們跟這些互聯(lián)網(wǎng)大廠企業(yè)之間，人才變的互有往來，這種情況下，我們發(fā)現(xiàn)對人才定義的要求發(fā)生變化了，原先從整個行業(yè)的優(yōu)秀人才就可以了，而現(xiàn)在需要從全 社會 的優(yōu)秀人才作為標(biāo)準(zhǔn)了，所以，今天萬科需要十分人才， 社會 中的佼佼者，這個是我想組織如何適配戰(zhàn)略，如何發(fā)現(xiàn)上 社會 上的優(yōu)秀人才，是萬科在管理紅利時代必須要提升和解決的管理方面的問題。
本文源自觀點地產(chǎn)網(wǎng)
2022公司年會會場布置方案5篇
年會指某些社會團體一年舉行一次的集會，是企業(yè)和組織一年一度的“家庭盛會”。下面是我整理的2022公司年會會場布置方案5篇，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家有所幫助。
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一、年會背景及目的
“年會”，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初，很多企業(yè)和組織均通過年會這種形式來組織各種活動，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略、制定目標(biāo)，奏響新一年度工作的序曲。就協(xié)自成立以來一直走的是模仿企業(yè)化管理模式。“年會”這一形式也被視為就協(xié)不可或缺的一部分。當(dāng)然找一個合適的年會策劃公司來策劃是最合適不過的，而且能避免走很多彎路。
xx 文化 傳播有限公司成立于20xx年，時至今日公司依托多年禮儀行業(yè)服務(wù) 經(jīng)驗 ，努力打造自身專業(yè)品牌,頻頻亮相于文化盛事及企事業(yè)大型慶典，為各企事業(yè)單位提供專業(yè)創(chuàng)新的慶典活動。如：開業(yè)慶典、開工儀式、奠基儀式、封頂儀式、竣工儀式、開盤儀式、頒獎儀式、周年慶典、公司年會、生日布置、婚禮布置、新聞發(fā)布會、產(chǎn)品宣傳、展覽促銷、竣工典禮等各種大型慶典活動。
為了 總結(jié) 回顧20xx年度各項工作，對20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進，增進協(xié)會內(nèi)部人員的交流和溝通，促進協(xié)會的文化建設(shè)，表達協(xié)會對全體成員的關(guān)懷與問候，同時也熱烈祝賀就協(xié)成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動。
二、年會主題：專心成長超越自我
三、年會時間、地點
年會由三部分構(gòu)成，分為成員會議、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴。擬訂于20xx年12月25日(周六)14：00-20:30(為時半天)。
(一)成員會議
時間：14：00—15：00
地點：大活小劇場
(二)周年慶典聯(lián)歡會
時間：15：00—17：00
地點：大活小劇場
(三)晚宴
時間：18:00-20:30
地點：二食三樓
四、年會參會人員
嘉賓，協(xié)會全體人員(參會人員暫按150計，包括理事會、各部門部長、各部部員及會員和就業(yè)信息員)及其他。
五、年會流程與安排
本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：
(一)成員大會議程安排
13：30全體參會人員提前到達大活小劇場，按指定排座就座，等候成員大會暨周年慶典晚會開始。(播放入場背景音樂);
14：00—14：10大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布大會開始，向參會的全體人員介紹出席大會的領(lǐng)導(dǎo)嘉賓及兄弟社團負(fù)責(zé)人，并領(lǐng)掌歡迎;(歡迎禮畢)請書記致開幕辭;
14：11-14：30大會進行第二項。請就協(xié)指導(dǎo)老師魏老師發(fā)言;就協(xié)理事長做本學(xué)期 工作總結(jié) ;
14：30—14：50大會進行第三項。請就協(xié)秘書長宣讀就協(xié)本年度優(yōu)秀個人名單和突出貢獻獎人員名單并請汪書記上臺頒獎合影留念。主持人領(lǐng)掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。(攝影師拍照，會堂播放頒獎背景音樂);
14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結(jié)。宣布成員大會閉幕。宣布周年慶典聯(lián)歡會開始(會堂播放離席背景音樂)工作人員做好會場準(zhǔn)備;
15:00-17:00慶典聯(lián)歡會正式開始，就協(xié)各個部門表演自導(dǎo)自演的節(jié)目;
17:00主持人宣布周年慶聯(lián)歡到此結(jié)束，并告知六點就協(xié)全體成員至二食三樓聚餐晚宴。
六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項
(一)年會的通知：行政事務(wù)部于近期內(nèi)向各部門發(fā)出書面的《關(guān)于做好20xx年度 年終工作總結(jié) 與下年 工作計劃 制定的通知》;
(二)年會宣傳與就協(xié)VCR攝制： 廣告 宣傳部做好年會活動的相關(guān)宣傳工作。對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。負(fù)責(zé)安排與跟進(具體包括：第一屆理事會成員寄語，新一屆理事會愿景，各部門部長及部員對協(xié)會成立一周年的祝福等);
(三)晚會節(jié)目的編排：由人力資源部負(fù)責(zé)晚會節(jié)目的征集、海選、編排;
(四)橫幅的制作：紫底白字橫幅一條：預(yù)祝***就協(xié)20xx年“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典晚會圓滿成功!落款：***就業(yè)發(fā)展協(xié)會，12米;
紅底黃字橫幅一條：“專心成長超越自我”主題年會暨協(xié)會成立一周年慶典聯(lián)歡會落款：***發(fā)展協(xié)會，12米;
(五)年終工作總結(jié)與計劃的收交：行政事務(wù)部收集各部門年終工作總結(jié)與下 年度工作計劃 ，在年會前整理提交給理事會;
(六)發(fā)言稿的撰寫：通知大會發(fā)言相關(guān)人撰寫發(fā)言稿，并及時通知年會最終確定的時間、地點;
(七)物品的采購：提前采購年會所需的物品。具體物品見預(yù)算表;
(八)時間的控制：年會主持人應(yīng)注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出原計劃的預(yù)定時間。
(九)現(xiàn)場錄像機拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機，做好大會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作?；顒雍蟠鏅n，可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享。
(十)各項活動的工作安排：xx文化經(jīng)理講到，年會的具體工作應(yīng)細(xì)化分解到相關(guān)責(zé)任人，確定每一項工作的負(fù)責(zé)人;各個工作人員應(yīng)積極主動向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，各負(fù)責(zé)人向總協(xié)調(diào)人進行匯報。最重要的是不要忘記確定年會當(dāng)天的現(xiàn)場各項工作的負(fù)責(zé)人。例如：現(xiàn)場燈光及音響的調(diào)試、主席臺及場地的布置、物品的采購與運輸、宴會提前預(yù)定等等，一定要有專人負(fù)責(zé)。詳細(xì)情況見主題年會工作安排表;
(十一)此次年會布置工作各項流程要嚴(yán)格按照協(xié)會章程及sop流程，通過這個活動鍛煉、提升協(xié)會整體執(zhí)行力。
七、參會人員須知
(一)協(xié)會全體成員無特殊情況必須參加年會，年會進行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)人力資源部部長批準(zhǔn)同意后方可離開。
(二)此次年會為就協(xié)全體成員的一次聚會，望各部門成員積極參與到年會的組織及晚會節(jié)目參與中來。
八、年會經(jīng)費預(yù)算
年會會場布置方案2
一、年會的意義
年會是企業(yè)重大節(jié)日!
1、年會的綱領(lǐng)：為了父母的微笑，我在努力的路上!
2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來
3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn)老板的夢想!
4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!
5、年會的目的：拉動
①拉動員工
a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工;讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟公司干的希望;展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干;所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;讓員工明年賺到更多的錢!
b、是為了激發(fā)員工的動力、調(diào)動員工的積極性，讓員工在新年伊始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。
②拉動顧客
a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象!
b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產(chǎn)生良好印象。
③拉動其他力量
a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及依賴度。
b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業(yè))領(lǐng)導(dǎo)，向他們展示我們的文化及對地方(或者行業(yè))的拉動性和貢獻度(如：我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等)，獲得支持。
二、前期準(zhǔn)備：
A、籌劃準(zhǔn)備：
確定會務(wù)主要負(fù)責(zé)人，成立籌備組
2、制作年會企劃書(樣本)，確定主題及活動框架
3、提供年會流程計劃和年會節(jié)目供選菜單
4、提供會場及舞臺布置設(shè)計方案和效果圖
5、推薦相關(guān)音樂背景資料
B、前期執(zhí)行：
1、最終確認(rèn)年會流程和年會節(jié)目
2、準(zhǔn)備和制作場地布置道具及相關(guān)活動器材
3、確定員工表演項目及主持人
4、撰寫年會相關(guān)文案
5、制定工作安排表
6、安排會議場地
7、安排年會晚宴場地、年會氣氛
C、成立年會項目實施小組：
年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦!
1、 迎賓 接待禮儀 組;(負(fù)責(zé)供應(yīng)商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀服務(wù))
2、 物品采購配送組;(所有年會物資的采購)
3、 聚餐組;(負(fù)責(zé)安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導(dǎo))
4、 晚會組;(負(fù)責(zé)整個晚會的節(jié)目安排、演練及主持工作)
5、 抽獎組;(負(fù)責(zé)證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運)
6、 宣傳組;(負(fù)責(zé)主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等)
7、 交通指揮組;(負(fù)責(zé)停車場引位、有序有效進行停車)
注：圍繞流程進行采購(所需物資如：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊!)。
三、擬邀嘉賓
1、員工：要求全員必須參加，不可請假;
2、公司各部門領(lǐng)導(dǎo);
3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶;
4、優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化;
5、重量嘉賓：地方領(lǐng)導(dǎo)或者行業(yè)內(nèi)知名人士等(可提前說為神秘嘉賓)。
四、會場的布置：
1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。
2、場地兩邊掛與公司理念相關(guān)的一些條幅(如：公司文化的展示，產(chǎn)品，愿景，使命， 口號 ，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員工展示體現(xiàn))。
3、座位安排結(jié)合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。
4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。
5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè)。
(會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員工的動力，當(dāng)業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會有一股強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。)
五、具體流程：
1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務(wù)組的所有成員必須著統(tǒng)一服裝)。
2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花)走紅地毯，簽名(由主持人引導(dǎo)進會場，紅地毯兩側(cè)主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位(注：大屏幕和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂，場外拐角需有禮儀人員引位)
3、主持人上場， 自我介紹 及熱場，介紹到場嘉賓
4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞)
5、放視頻(全年回顧)
6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領(lǐng)獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節(jié)目)，根據(jù)公司需要可設(shè)置如下獎項：
A、業(yè)績前6名(從六到一的順序邀請前6名逐次走上講臺領(lǐng)獎)
B、最佳狀態(tài)獎(公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態(tài))
C、無私奉獻獎(公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著，無怨無悔)
D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標(biāo)準(zhǔn)由公司商討決定)
E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工)
F、天使獎(此獎的人選應(yīng)該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關(guān)愛身邊的人)
G、最大貢獻獎(在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢獻的)
H、晉升任命書
I、給客戶頒獎
8、下半場入場兩曲熱場舞
9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的狀態(tài)，展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、禮儀等。
10、讓各部門定明年業(yè)績目標(biāo)。
11、地方領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言或者相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言(主持人一定要把領(lǐng)導(dǎo)塑造到位，讓領(lǐng)導(dǎo)高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領(lǐng)導(dǎo)的脾氣來決定，核心是讓其樂。)
12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓(神秘嘉賓)發(fā)言(同樣主持人要提前準(zhǔn)備，擬好塑造詞，向當(dāng)下師學(xué)習(xí)，向行業(yè)里的精英學(xué)習(xí)，有利于員工進步及加深對本行業(yè)的理解。)
13、頒布新一年里公司的各項政策(可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件)
14、頒布20xx年的各項獎勵機制(要清晰透明，讓人一目了然，不可含糊不清)
15、老板做總結(jié)激勵性發(fā)言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃就可以了!)
16、主持人宣布大會正式結(jié)束;
17、晚餐(中間可穿插一些文藝節(jié)目)
六、重點備注：
1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么!
2、每一位上臺的領(lǐng)獎?wù)叨Y儀小姐必須給帶花環(huán);
3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯;
4、每一位上臺者聚光燈必須配合;
5、會務(wù)必須嚴(yán)謹(jǐn)每一個環(huán)節(jié)，物資，人員的調(diào)配;
6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);
7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心部分，公司想要達到哪些結(jié)果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人都有一到三分鐘(做一個“時間到”的提示牌)的獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少說!(每個領(lǐng)獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。
8、感恩文化：
①感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工內(nèi)在動力
②感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，讓客戶獲得神圣感
③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給我們。
年會會場布置方案3
一、年會主題
20xx年公司年會暨新春團拜會
二、年會時間
20xx年xx月xx日下午14點30分至18點00分
三、年會地點
xx酒店
四、年會形式
采用晚宴與娛樂抽獎活動相結(jié)合的形式
五、參會人員(詳見與會人員名單)
1、公司全體干部、員工，總?cè)藬?shù)：xx人
2、公司領(lǐng)導(dǎo)xx人
3、各部員工xx人
六、人員準(zhǔn)備
1、總協(xié)調(diào)：xx
2、成員：xx
(1)主持人：xx
(2)酒店場地聯(lián)絡(luò)：xx
(3)獎品、道具購買：xx
(4)現(xiàn)場場景布置：xx
(5)現(xiàn)場攝影攝像：xx
(6)現(xiàn)場電腦、音樂控制：xx
(7)獎券獎品保管發(fā)放：xx
七、晚宴安排
共xx桌，詳情見座次表，每席xx人左右。
酒水安排：
白酒xx瓶桌xx元瓶(xx瓶，xx)
紅酒xx瓶桌xx元瓶(xx瓶，xx)
啤酒xx箱桌xx元箱(xx箱，xx)
飲料xx瓶桌xx元瓶(xx0瓶，xx)
總預(yù)算：xx元
八、年會流程
1、14：30——15：00伴隨背景音樂全體入場，在入場口設(shè)置抽獎箱，期間為茶話會形式，餐桌擺放瓜子、花生等。
2、15：00領(lǐng)導(dǎo)入席，xx總講話并宣布年會開始。
3、15：00-15：10xx總致辭，xx總致辭(各5分鐘)
4、15：20年會正式開始：
(1)人力行政部：由xx總串場，引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加完美。同時印出第一個節(jié)目。表演結(jié)束后，由胡總抽取出本場首位幸運獎的獲得者，并發(fā)放獎品。
(2)企劃部：由陳總串場，引出節(jié)目。表演結(jié)束后，由xx總、xx總分別抽取二名幸運獎獲得者，并發(fā)放獎品。
(3)媒介部：由負(fù)責(zé)人引出節(jié)目，結(jié)束后，由xx總抽取五位幸運獎，并發(fā)放獎品。
(4)游戲環(huán)節(jié)：結(jié)束后，由xx總抽取五位四等獎，并發(fā)放獎品。
(5)銷售部：由負(fù)責(zé)人引出節(jié)目，結(jié)束后由xx總抽取一位三等獎，并發(fā)放獎品。
(6)修改部：由xx總引出節(jié)目，結(jié)束后抽取二位三等獎，并發(fā)放獎品。
(7)產(chǎn)品部：由xx總串場，引出節(jié)目。結(jié)束后，xx總抽取二位二等獎，并發(fā)放獎品。
(8)游戲環(huán)節(jié)：結(jié)束后，由xx總抽取一位一等獎，并發(fā)放獎品。
九、領(lǐng)導(dǎo) 祝福語
xx位領(lǐng)導(dǎo)分別送一句祝福語，xx總宣布晚宴正式開始。
備注：參與游戲的員工結(jié)束后可領(lǐng)取參與獎，具體游戲的設(shè)置根據(jù)部門報的節(jié)目數(shù)量做增減調(diào)整。
16：00-18：00用餐時間
17：30左右由xx總抽取本場特等獎得主，并發(fā)放獎品。
十、年會結(jié)束
宣布結(jié)束，并組織退場
年會會場布置方案4
年會主題
20xx年度總結(jié)表彰及20xx年迎新年會
年會目的及意義
1、對20xx年公司發(fā)展成績總結(jié)，以及制定20xx年公司總體規(guī)劃，包括新年度計劃、方向、目標(biāo)等;
2、加強員工之間的交流，增強團隊協(xié)助的意識，提升公司的綜合競爭能力。
3、表彰優(yōu)秀員工及領(lǐng)導(dǎo)、先進部門。
4、讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會的過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。
5、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。
年會要求
1、在元月份第二周周例會(20xx年x月x日)要求各部門人員全部參加會議，以評選優(yōu)秀員工及領(lǐng)導(dǎo)。
2、在元月x日之前結(jié)束各部門所有優(yōu)秀員工評選，各部門節(jié)目的確定不再增減。
3、在元月x日對各部門所準(zhǔn)備的節(jié)目進行預(yù)演彩排。
4、要求各部門至少2-3各節(jié)目，編排的節(jié)目要有內(nèi)容且質(zhì)量要高。
5、全體員工及領(lǐng)導(dǎo)參加大合唱節(jié)目(曲目待定)。
6、各部門員工及領(lǐng)導(dǎo)要積極參與并排練，不得以各種理由為由從而拒絕，要以集體活動大局為重。
7、無特殊情況在活動日不允許請假，以體現(xiàn)團隊的凝聚力與團體精神。
8、要求所有參會人員必須盛裝出席。
9、在晚會期間，為保持會場環(huán)境及氣氛，希望各吸煙人士盡量杜絕吸煙。
年會的會場布置及準(zhǔn)備計劃
1、會場布置：條幅的懸掛
2、講話臺、音響、大屏幕、換衣間的準(zhǔn)備。
3、參會領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓及員工座位的安排及桌簽的準(zhǔn)備及擺放。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話的安排(具體內(nèi)容與人員待定)。
5、邀請一位嘉賓講話。
6、每張餐桌的布置(計劃：擺放1支百合，2支康乃馨)。
7、在14：00時每張餐桌擺放水果、飲料;16:00—17:00擺放糕點、水果、茶水。
8、互動節(jié)目的禮品的品種及數(shù)量確定。
9、各部門節(jié)目所需服裝的準(zhǔn)備(最好選在一家租賃)
10、宴請?zhí)闹谱骷把缯埲藛T名單的確定。
11、指定專人進行宴會的攝影留念工作。
年會時間
1、20xx年x月x日下午13:30—21:00
2、 年終總結(jié) 及表彰會議時間：14:00—16:00
3、娛樂文藝節(jié)目：16:30—19:30
4、晚宴時間：19:30—21:30
5、組織離開：宴會結(jié)束后安全離場
年會地點：
龍海宴會廳
年會參會人員
1、公司全體員工
2、外來嘉賓
年會流程與安排
1、年終大會議程安排
2、娛樂文藝目
3、晚宴安排年終大會議程安排：
1、9:00參與會場布置的人員必須到場，進行會場的布置準(zhǔn)備工作。
2、13:00全體員工到達會議制定地點，按指定排座就座，各部門清點本部門到場人數(shù)，等待年會開始。
3、14:00—14:10大會進行第一項，主持人致歡迎詞，宣布大會開始。
4、14:10—14:30大會進行第二項，總經(jīng)理針對20xx年度總結(jié)及20xx年的公司戰(zhàn)略部署講話。
5、14:30—16:00大會進行第三項，各部門年終工作總結(jié)、下年工作計劃和優(yōu)秀員工頒獎。
6、16:30—19:30聯(lián)歡會文藝匯演、互動游戲、猜謎、專業(yè)知識競答等及匯演文藝節(jié)目的評獎(一等獎獎勵500元，二等獎獎勵300元，三等獎獎勵200元)。
7、19:40晚宴正式開始，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。
8、21:30—22:00組織離開。
年會會場布置方案5
一、活動主題
企業(yè)年會、客戶答謝會之盛裝假面舞會
二、活動場地
成都東郊記憶(原東區(qū)音樂公園)
三、活動調(diào)性：
神秘、浪漫、溫馨、互動
四、活動目的
1、借新春即將到來之際，xx有限公司年會以假面舞會的形式為交流平臺與客戶展開良好的溝通與了解,加強與客戶間的合作關(guān)系,以利于今后進一步業(yè)務(wù)的聯(lián)系與合作。
2、進一步增強xx有限公司的品牌效應(yīng)和影響力;
3、提升客戶滿意度和社會公信度;
4、通過創(chuàng)意年會節(jié)目或活動提升 企業(yè)文化 的深度和企業(yè)宣傳的力度，從而提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力;
5、企業(yè)年會通過假面舞會活動真誠答謝廣大客戶及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
五、活動時間
20xx年12月31日星期二17：00~21：00
六、來賓構(gòu)成：
合作客戶、公司領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)部員工
七、主辦單位：
xx公司
八、活動組成：
晚宴、假面狂歡酒會、舞會、游戲、節(jié)目表演、抽獎。
九、活動流程及內(nèi)容：
(一)前期準(zhǔn)備工作
1、 主持詞 串詞
2、領(lǐng)導(dǎo)致詞(董事長致詞)(可加來賓領(lǐng)導(dǎo)講話)
3、請柬、禮物(100余份)、請柬詞(見附1)、活動流程卡(見附2)。
4、企業(yè)宣傳片制作
5、各類人員的明確。(活動公司洽接人員、服務(wù)人員、組織人員、總負(fù)責(zé)人等)
6、場地相關(guān)事宜。(時間、地點、費用、用餐事宜、會場布置、舞臺音效設(shè)置、物質(zhì)和人員到位)
7、時間銜接。(簽到時間、晚宴時間、舞會時間、返回時間、后期維護)
8、節(jié)目準(zhǔn)備。(公司內(nèi)部節(jié)目+外請節(jié)目)
9、安全排查和安全評估。
(二)簽到時段和事宜
17:00~17:30在奇幻絢麗燈光里，身著華麗禮服，上演一場奧斯卡紅毯秀??暖場小提琴暖場伴奏，攝影攝像就位，禮儀人員于迎賓口迎賓簽到，并發(fā)送活動面具及腕花。
A、物料準(zhǔn)備：紅地毯、禮賓柱、簽到物料(桁架、噴繪、簽到筆若干)、鮮花、腕花、簽到桌、宴會椅、面具。
B、演藝人員：禮儀、暖場小提琴、簽到處工作人員、攝影、攝像;
(三)晚宴階段
17:30~19:30冷餐擺放就位，服務(wù)員準(zhǔn)備，餐具等檢查核實;
A、物料：吧桌、吧椅、點綴桌花、。
B、人員：服務(wù)人員、暖場小提琴、工作人員、攝影、攝像;注：就餐過程中工作人員點查冷餐備用情況
(三)舞會階段19:30~21:00
19:20~主持人口播舞會即將開始，讓來賓進入舞會區(qū)域。
19:20~19:30來賓陸續(xù)入場，音樂響起，燈光切入氣氛烘托
17:30~19:35音樂響起，性感火辣領(lǐng)舞攜領(lǐng)導(dǎo)登臺開場共舞
19：35~19:40領(lǐng)導(dǎo)致辭，主持人上臺宣布舞會正式開始。(音樂實時起高，追燈切入，氣氛烘托。)
19：40~20:00音樂響起。領(lǐng)舞步入舞池(追光)，邀請現(xiàn)場各位來賓互動，武動舞秀正式開始;
20：00~20:10評選當(dāng)晚“最佳舞姿”“年度舞會之王”獎項，并頒發(fā)獎品;
20：10~20:20獲獎?wù)吒醒?/p>
20：20~20:30抽獎環(huán)節(jié)(一等獎：1名;二等獎2名;三等獎3名;幸運獎：5名)
20:30~21:00假面狂歡派對正式開始
21:00~活動淡出
十、獎品設(shè)置
一等獎：ipadmini1臺。二等獎：itouch2臺三等獎：移動硬盤3個幸運獎：U盤+電影券一張
十一、活動物料、活動經(jīng)費報價詳見物料清單及報價
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