本篇文章給大家談?wù)劥笮团嘤?xùn)會議暖場，以及培訓(xùn)會議現(xiàn)場對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、1. 培訓(xùn)的開場方式有哪些
• 2、只有4-5個人的培訓(xùn)怎么暖場做活動
• 3、比較嗨的暖場游戲有哪些？
• 4、培訓(xùn)課程前有哪些暖場游戲比較能帶動整個團(tuán)隊(duì)的氛圍？
• 5、哪樣的開場白能活躍會議氣氛？

1. 培訓(xùn)的開場方式有哪些

推薦幾種優(yōu)秀培訓(xùn)講師的開場方式

1、直接進(jìn)入吸引力的話題本身如果您的話題比較新穎，不妨開門見山直入主題，避免無聊的寒暄和羅唆的引子，這樣立即展開主題，節(jié)約大家的寶貴時(shí)間，又可以牢牢抓住聽眾的注意力。主題的表達(dá)方法應(yīng)該是具有吸引力的廣告式的開場白，比如大型培訓(xùn)會議暖場：大型培訓(xùn)會議暖場我們?nèi)绾尾拍軐W(xué)好口才？

2、激發(fā)興趣的內(nèi)容提醒把最重要的問題先拋出來，激發(fā)大家的興趣。比如：2013年5月27日——我們永遠(yuǎn)不會忘記這個日子大型培訓(xùn)會議暖場；你知道嗎，每四人中就有一個是近視眼？

3、提出實(shí)實(shí)在在的短問題其實(shí)前面兩點(diǎn)案例中都有提問的形式。提問的好處是：與參與者建立聯(lián)系、激發(fā)興趣、營造氛圍、贏得期望、引導(dǎo)聽眾思考、同時(shí)給自己減壓。提出實(shí)實(shí)在在的問題，無論是開放式的還是封閉式的，都可以，但必須是切實(shí)的關(guān)乎聽眾的，盡量問短平快的問題比較好，聽眾容易參與，連續(xù)提問互動性更強(qiáng)。

4、以歷史事件開頭歷史事件，是大眾普通喜歡的話題，加以一些自己的評論效果更好。比如：談宇宙的起源作為引子；談人類的發(fā)展；談歷史的變遷；談古代的案例等等，都是比較好的切入口。

5、贊美加鼓動贊美很容易打破演講者與參考者的堅(jiān)冰，讓參與者感到自己的價(jià)值得到了認(rèn)可，鼓舞性的問候，是最好的暖場方法：給自己的一個熱烈的掌聲；讓我們彼此握一下手，互動一下等等，這樣的開場白容易獲得聽眾的認(rèn)可。

6、危機(jī)意識的開場白中華民族到了最危險(xiǎn)的時(shí)刻——唱這樣的歌詞能夠激發(fā)我們的斗志，同樣危機(jī)意識的開場白，可以起到很好的警示作用，比如：對公司來說，現(xiàn)在已經(jīng)到了千鈞一發(fā)的時(shí)刻了；地球到了崩潰的邊緣等等，都能夠一下子吸引聽眾的注意力。

7、笑話、小品、軼事、寓言、故事法如果你是個講笑話的高手，那么不妨一上臺先講個故事或是笑話，這樣調(diào)節(jié)一下氣氛比較好。當(dāng)然，避免低級的或是貶低人的笑話。有時(shí)講自己的蠢事，自我解嘲，效果更好。

8、共同的經(jīng)歷演講開始，讓大家回想一件大家共同的經(jīng)歷，而且每個人都愿意回想的事情，很容易建立起一種共鳴：大家回憶一下，一年之前?; 那時(shí)候我們一起泡方便面的情景,你還記得那個同桌的她么；我們一起回想一下，國慶大閱兵的神圣時(shí)刻??和參與者一起回想，一起激發(fā)共同的火花，效果就很好了。

9、視聽效果開場白先展示，或是道具、圖片、幻燈片、景象等，或是聽覺：音樂、情景再現(xiàn)、聲音再現(xiàn)等，來引起聽眾的注意力也是非常好的開場白。還可以用言語引導(dǎo)景象：請大家想象一下周總理那個光輝的形象大型培訓(xùn)會議暖場！請大家想象父母親的那張面孔，等等。

10、個人坦白一上臺先承認(rèn)自己的一個盲點(diǎn)或是一個不足，在自我解嘲中開始進(jìn)入主題演講。先敢于承認(rèn)錯誤，其實(shí)是一種自信的表現(xiàn)。當(dāng)然，不要表現(xiàn)得過分謙虛，而是實(shí)話實(shí)說。

11、社會的熱點(diǎn)新聞、時(shí)間當(dāng)下國際、國內(nèi)有什么重要新聞，立即拿來即興發(fā)言，作為引子，這是一種信手拈來的功夫，可以引起聽眾積極的參與。比如：今天的《商報(bào)》頭版頭條是??，今天早上的最新新聞?wù)f??還可以直接把報(bào)紙帶來，這樣更有真實(shí)感。當(dāng)然，引導(dǎo)很重要，你的新聞要為你的主題服務(wù)。

12、“請你設(shè)想一下??”演講者創(chuàng)造情景，讓聽眾自己去感受：請你設(shè)想一下，你出生在一個荒島上，平生第一次來北京??請你設(shè)想一下，未來五年環(huán)境將會如何糟糕？請您設(shè)想一下，當(dāng)中國的實(shí)力超過美國之時(shí)，會是怎么樣？

13、打比方開場白在企業(yè)管理方面，激情也許是很好的引擎，但卻不是很好的方向盤。好的演講，應(yīng)該是一壺上好的茶，而不是白開水讓人平淡無奇等等，有比喻開頭，形式新穎，表述形象生動。

14、讓參與者先講在演講一開始，與參與者對話，可以建立一種聯(lián)系，并進(jìn)而形成溝通。先對話，充分了解聽眾要聽什么內(nèi)容有什么想法，這樣根據(jù)聽眾的要求來調(diào)整自己的演講，針對性會更強(qiáng)。

15、擺問題法先擺問題，而且連續(xù)擺上七個以上的問題，用問題來吸引聽眾的注意力。比如：為什么我們在馬路上不敢扶老奶奶？為什么大學(xué)生可以拿刀刺向自己的母親？為什么我們的安全感幸福感越來越低？為什么我們食品有很多的問題？為什么我們的社會道德在不斷地下滑？請記住：問題擺得越是尖銳，反饋效果越明顯。

只有4-5個人的培訓(xùn)怎么暖場做活動

人數(shù)少可以考慮：

1、座位坐成U字型，這樣對暖場很有幫助。

2、可以考慮用如下幾種方法：

（1）游戲：小蜜蜂游戲；兩人從1按順序數(shù)30，每個人最多數(shù)2個連續(xù)數(shù)字，誰數(shù)到30就算贏了。

（2）用自己的名字進(jìn)行調(diào)侃。

（3）用講故事的形式進(jìn)行。

（4）放一段視頻，然后讓幾個人輪流發(fā)言。

比較嗨的暖場游戲有哪些？

比較嗨大型培訓(xùn)會議暖場的暖場游戲有：繞口令站和坐、傳遞橡皮筋、直呼其名、吹“?！北荣?、落地開花。

1、繞口令站和坐

參加人數(shù)：不限。

游戲規(guī)則：首先大型培訓(xùn)會議暖場，需要一個人自薦來讀繞口令大型培訓(xùn)會議暖場，一定要普通話標(biāo)準(zhǔn)的大型培訓(xùn)會議暖場，因?yàn)檫@在游戲中是一個很有挑戰(zhàn)性的角色，單口戰(zhàn)群雄啊。

然后讀下面一段關(guān)于站和坐的繞口令，當(dāng)讀到“站”的時(shí)候，其他人都要坐下，讓讀到“坐”的時(shí)候，其他人都要站起來，錯兩次者就要被淘汰，在游戲完后接受懲罰。

讀繞口令的人必須要咬字清楚，如果在3分鐘內(nèi)沒有讀完這段繞口令，也要接受懲罰，如果讀完后沒有人犯錯，則讀繞口令的人要接受懲罰。

2、傳遞橡皮筋

游戲目標(biāo)：活躍氣氛，放松學(xué)員情緒，團(tuán)隊(duì)協(xié)作。特殊道具或條件：橡皮筋、牙簽。

游戲內(nèi)容/步驟：將學(xué)員分成兩組，一組學(xué)員排成一排，站在凳子上。給每位凳子上的學(xué)員發(fā)一支牙簽銜在嘴里，給第一位學(xué)員的牙簽上套一個橡皮筋，要求第二名學(xué)員用牙簽接住后向下傳。第三名接住后再往下傳……直到最后。

站在地上的一組學(xué)員除了不能推凳子上的人外，可以用任何辦法進(jìn)行干擾，如果橡皮筋掉了的話，就要重新開始。一組傳完后，兩組隊(duì)員交換角色。

3、直呼其名

隊(duì)員們以小組為單位站成一圈。每人相距約一臂長。告訴小組游戲?qū)?strong>大型培訓(xùn)會議暖場你手里開始。組長大喊出自己的名字，然后將手中的球傳給自己左邊的隊(duì)友。接到傳球的隊(duì)友也要如法炮制，喊出自己的名字，然后把球傳給自己左邊的人。這樣一直繼續(xù)下去，直到球又重新回到組長的手中。

幾分鐘后，隊(duì)員們就會記住大多數(shù)隊(duì)友的名字，這時(shí)，再加一只球進(jìn)來，讓兩個球同時(shí)被扔來扔去，游戲規(guī)則不變。在游戲接近尾聲的時(shí)候，再把第三只球加進(jìn)來，其主要目的是讓游戲更加熱鬧有趣。

4、吹“牛”比賽

按組比賽，每組選出一人參賽，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)哪個隊(duì)吹爆的氣球越多，哪個隊(duì)就獲勝，第一名得分10分，第二名9分，依次往下類推。

隊(duì)員們以小組為單位站成一排，每人相距約一臂長。告訴小組游戲?qū)哪愠槌鲆幻?duì)友為代表開始。然后將手中的球吹暴。各組代表隊(duì)員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)哪個隊(duì)吹爆的氣球越多，哪個隊(duì)就獲勝。

5、落地開花

每人每只腳上綁氣球兩只，在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)互相踩別人的氣球，如果腳上氣球被踩完就淘汰出局，最后剩下的為第一名，得分10分，倒數(shù)第二出局的為第二名，得分9分，依次往下類推。

隊(duì)員們以小組為單位圍成一個圈，每人相距約一臂長，在這個圈內(nèi)再劃一個區(qū)域做為游戲規(guī)定區(qū)域，代表隊(duì)員不得超過這個規(guī)定區(qū)域。出界隊(duì)員為自動放棄比賽。

代表隊(duì)員在主持人喊“開始”后方可相互踩別人腳上的汽球。如果腳上的汽球被踩完就被淘汰出局，留在最后的人即獲勝。

培訓(xùn)課程前有哪些暖場游戲比較能帶動整個團(tuán)隊(duì)的氛圍？

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哪樣的開場白能活躍會議氣氛？

關(guān)于活躍會議或者是培訓(xùn)的現(xiàn)場氣氛

通過活動,游戲,介紹,等等 都可以引入會議的!!!

在培訓(xùn)行業(yè)我們稱這樣的方式叫做"破冰"!

首先我們必須明確"破冰"的目的:

第一:消除參與人員的陌生感.

第二:可通過破冰明確某一個主題.

第三:可通過破冰活躍現(xiàn)場的氣氛.

那接下來我說哈 "破冰"的幾種形式

第一:游戲(互動性強(qiáng)比較有意義的游戲,你可以參閱一下培訓(xùn)書籍里面的培訓(xùn)游戲)

第二:故事(大家關(guān)注的,和今天有主體會議有關(guān)聯(lián)的,一定主義幽默的口氣,同時(shí)主義丟包袱讓人產(chǎn)生疑問.或者說,而且必須主義的事,笑話本生不好笑,需要主義的是講故事人的表情和肢體語言是最重要的)

第三:視頻(生活中的視頻/工作中的視頻/某段電影,這樣的選材一般都要和工作相關(guān)聯(lián))

第四:圖片(用某個具備深意的圖片,提出問題進(jìn)行討論開場)

第五:問題(選擇問題的方式同上,通過討論消除參加會議所有人的拘謹(jǐn))

第六:拖場式(請某個大家都不認(rèn)識的人,然后由主持人進(jìn)行烘托,把來者說的天花亂墜,大家的關(guān)注度會提高)

第七:運(yùn)動/舞蹈等等

第八:主義會議的講話次序,先由 下屬說 最后是領(lǐng)導(dǎo).領(lǐng)導(dǎo)一旦講話,下面就不會講了.

第九:找人起頭,一定事先準(zhǔn)備個別人帶頭發(fā)言烘托現(xiàn)場氣氛.

第十:進(jìn)行一些獎懲,刺激會議的活躍性和參與性.

以上例舉了 10種方式, 僅供你自己參考!

希望你的會議能夠達(dá)到你預(yù)期目的!!!

關(guān)于大型培訓(xùn)會議暖場和培訓(xùn)會議現(xiàn)場的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。