今天給各位分享被采訪怎么暖場(chǎng)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)被采訪應(yīng)該怎么回答進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注365暖場(chǎng)活動(dòng)網(wǎng)（http://www.biocre.cn），現(xiàn)在開始吧！
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主持人開場(chǎng)暖場(chǎng)和互動(dòng)游戲
主持人開場(chǎng)暖場(chǎng)和互動(dòng)游戲
主持人開場(chǎng)暖場(chǎng)和互動(dòng)游戲被采訪怎么暖場(chǎng)，被采訪怎么暖場(chǎng)我們?cè)谂e辦活動(dòng)的時(shí)候或者是培訓(xùn)前的時(shí)候被采訪怎么暖場(chǎng)，可以玩一些小游戲，這樣可以讓學(xué)員放松心情進(jìn)入到這個(gè)大團(tuán)體里面，我和大家一起來(lái)看看主持人開場(chǎng)暖場(chǎng)和互動(dòng)游戲。
主持人開場(chǎng)暖場(chǎng)和互動(dòng)游戲1
一、吸啤酒游戲 ：
游戲道具：啤酒數(shù)瓶 每位游戲者配備吸管二條，透明膠一卷游戲 規(guī)則：各位選手齊站于臺(tái)前，主持人一些令下即可開始吸啤酒但是必須是用透明膠將二條吸管連接起來(lái)，誰(shuí)在最短的時(shí)間內(nèi)連接好吸管且最快將啤酒吸完的獲勝。
二、殺人
參加人數(shù):8人以上為佳
方式:圍坐一圈
步驟:
1，按人數(shù)準(zhǔn)備若干紙團(tuán),裁判一個(gè)、“殺手”兩個(gè)，剩下的紙團(tuán)是都寫上“好人”，抽簽，除了“裁判”，其他人都不能公開。
2，夜幕降臨，大家沉沉入睡（在“裁判”的指揮下，大家閉上眼睛）。月黑風(fēng)高下是殺人時(shí)（抽到的“壞人”睜開眼睛，互相悄悄使眼色做手勢(shì)，決定哪一天個(gè)“好人”，裁判看在眼里）。
3、天光大亮，眾人從昏睡中醒來(lái)（裁判讓大家睜開眼睛，告之某人被殺的噩耗）。
4、烈士發(fā)表臨終遺言（被殺的好人傷感覺(jué)判斷誰(shuí)是“殺人兇手”）。眾人表決（大家依次發(fā)表意見，憑對(duì)每個(gè)人的神情舉止的推理判斷，互相指證，判斷誰(shuí)最有可能是“兇手”）。
5、對(duì)兇手繩之以法（大家投票決定誰(shuí)是兇手，該“兇手”出示他抽到的紙團(tuán)，有可能錯(cuò)殺）。
6、不管錯(cuò)殺與否，兇手出局，游戲繼續(xù)進(jìn)行。短的一兩輪就可以把殺手就地正法，長(zhǎng)的要好幾輪，經(jīng)至于最后只剩一個(gè)好人、一個(gè)壞人、一個(gè)裁判。
補(bǔ)充說(shuō)明：殺人游戲鍛煉“好人”的推理能力，也鍛煉“壞人”的表演才能。最初玩時(shí)，“壞人”通常會(huì)表現(xiàn)得不自然，但多玩幾次后，局面會(huì)越來(lái)越撲朔迷離，游戲也就越來(lái)越有意思了。
三、猜數(shù)字
規(guī)則：
猜數(shù)字（1~100）每猜一次范圍縮小，最后猜中的人倒霉挨罰
先由一個(gè)人來(lái)寫一個(gè)數(shù)字，然后大家在1~100間進(jìn)行猜測(cè)。每猜一次范圍縮小，最后猜中的人進(jìn)行抽簽接受這份大獎(jiǎng)。下一輪由受罰者再寫數(shù)字，依此循環(huán)。
道具：準(zhǔn)備三個(gè)簽，
1、滿漢全席。那么每個(gè)人都為其夾一份食物，必須吃完。這叫撐死他。
2、替罪羊。這個(gè)可真是中頭彩。被采訪怎么暖場(chǎng)你再次進(jìn)行抽簽，那是有每個(gè)人名字的簽，抽到誰(shuí)，那么你報(bào)復(fù)的機(jī)會(huì)就到了。在房間內(nèi)你可以讓他做一件事情。比如：背你饒一圈等。這叫整死你。
3、打死我也不說(shuō)。聚會(huì)中其實(shí)大家都很想互相了解，可是又因?yàn)橐恍┰蚨鵁o(wú)法深入。所以，給你一個(gè)機(jī)會(huì)，抽到此，那么在座每個(gè)人都可以問(wèn)他一個(gè)問(wèn)題。盡量問(wèn)吧，必須說(shuō)實(shí)話啊。這可是個(gè)好機(jī)會(huì)啊。
心得：
熱點(diǎn)就是抽到那個(gè)“打死也不說(shuō)的”。大家每個(gè)人都可以問(wèn)問(wèn)題，其中問(wèn)的問(wèn)題有的很尖銳，往往是大家想知道又不敢問(wèn)的。而滿漢全席的最好之處就是杜絕了剩飯，因?yàn)檫@全都給那位吃了。還有意思的是真中大獎(jiǎng)，可以懲罰一個(gè)人。你可以盡你所想。任你發(fā)揮~
主持人開場(chǎng)暖場(chǎng)和互動(dòng)游戲2
一、蘿卜蹲
目的：中午或者下午學(xué)員比較困乏時(shí)，活動(dòng)提神，活躍氣氛
步驟：蘿卜蹲完蘋果蹲，大家應(yīng)該都知道
討論：可以簡(jiǎn)單讓學(xué)員分享感受，以活躍氣氛為主
二、天黑請(qǐng)閉眼
游戲目的：打破僵局，讓學(xué)員之間相互認(rèn)識(shí)和了解。
游戲步驟：
1、分牌，確認(rèn)自己身份。
2、天黑全體閉眼。
3、killer睜眼，killer確認(rèn)同伙（每輪一次），killer殺人，killer閉眼。
4、police睜眼，police確認(rèn)同伴（每輪一次），police驗(yàn)人，法官提示身份，police閉眼。
5、天亮睜眼，被殺著亮明身份，死者發(fā)表遺言，退出游戲。
6、生者發(fā)表意見，每人一句（討論），投票殺一人，被投殺者發(fā)表遺言，退出游戲（如有若干人被投票數(shù)一致，則開始PK，PK者每人發(fā)言一句，余者再次投票，Ps：參與PK者無(wú)權(quán)投票。如二次投票均未有人被投死，則此輪無(wú)人死亡，游戲繼續(xù)）。
7、類推
police或平民全被殺（平民剩一人）killer勝，killer全被投police平民勝
相關(guān)討論：
在游戲當(dāng)中也能了解大家的個(gè)性和風(fēng)格，可以分辨出大家的邏輯性如何。不過(guò)每次玩游戲的時(shí)候需要有一定的時(shí)間來(lái)控制游戲，適合在比較輕松自在的閑暇時(shí)間玩。
三、五毛一塊
游戲目的：破冰
游戲步驟：看男女人數(shù)定義出男女的價(jià)格，比如男孩多男孩定義為5毛，女孩比較少定義為1元，然后所有人圍成一個(gè)圈順一個(gè)方向跑起來(lái)，當(dāng)培訓(xùn)師喊出一個(gè)數(shù)字時(shí)，參與人必須迅速的組合成這個(gè)數(shù)字。如，培訓(xùn)師說(shuō)3元，那可以是3個(gè)女生或6個(gè)男生或1個(gè)女生四個(gè)男生等
相關(guān)討論：活躍氣氛
四、進(jìn)化論
游戲目的`：破冰
游戲規(guī)則：小雞-孔雀-人-神（名稱可自行設(shè)定，不斷進(jìn)化）
游戲步驟：
1、所有的人都是先從小雞開始進(jìn)化（用石頭、剪刀、布）贏的進(jìn)化到孔雀
2、只能是同個(gè)級(jí)別的進(jìn)行PK，如孔雀與孔雀PK，贏的進(jìn)化為人，而輸?shù)耐嘶癁樾‰u
3、最后剩下的三個(gè)級(jí)別中單一的隊(duì)員進(jìn)行懲罰
五、你說(shuō)口令，我反轉(zhuǎn)
目的：提高學(xué)員的注意力、逆向思維能力反應(yīng)能力
玩法：通常教官會(huì)整隊(duì)，會(huì)施法口令，稍息、立正，那么現(xiàn)在，講師發(fā)出：
稍息——要出做立正的姿勢(shì)、（立正——稍息）向左——向右
向前——不動(dòng)向后——向前，依次來(lái)過(guò)。
如何暖場(chǎng)
在與陌生人交談的過(guò)程中，很容易因?yàn)樵挷煌稒C(jī)或不善表達(dá)而出現(xiàn)“冷場(chǎng)”的情況，冷場(chǎng)無(wú)論對(duì)于交談、聚會(huì)，還是議事、談判，都是令人窘迫的局面。在人際關(guān)系中，它無(wú)疑是一種“冰塊”。而要想打破冷場(chǎng)，那就必須要有尋找話題的本領(lǐng)。寫文章，有了個(gè)好題目，往往會(huì)文思泉涌，一揮而就；交談，有了好話題，就能使談話融洽自如。好話題是初步交流的媒介，是深入交談的基礎(chǔ)，是縱情暢談的開端。沒(méi)有話題，交流就很難順利進(jìn)行下去。
有一位記者去采訪一位女教師，行前有人說(shuō)這位老師很倔，說(shuō)不到三言兩語(yǔ)就把人打發(fā)走了。記者到學(xué)校去找她，她正在跟傳達(dá)室的人發(fā)脾氣。記者一聽說(shuō)她是浙江人，心里暗自高興，因?yàn)樗彩钦憬?。后?lái)，他們從家鄉(xiāng)聊起，越聊越熱乎，這一段題外話也為采訪做了很好的鋪墊。
其實(shí)打破冷場(chǎng)的方法有很多，關(guān)鍵是要看我們是否能夠隨機(jī)應(yīng)變，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和找到對(duì)方關(guān)心或與對(duì)方有關(guān)的事由，提出一個(gè)好話題。
一般來(lái)說(shuō)，好話題的標(biāo)準(zhǔn)是：至少有一方熟悉，可以聊；大家都感興趣，喜歡聊；有展開探討的余地，容易聊。
那么，在與陌生人聊天的時(shí)候，怎么才能找到好話題呢？
1.選擇對(duì)方關(guān)心的話題
面對(duì)陌生人，要把對(duì)方關(guān)心的事件作為話題，把話題對(duì)準(zhǔn)對(duì)方的興奮中心。通常這類話題是他想說(shuō)、愛說(shuō)、能說(shuō)的，自然就能說(shuō)個(gè)不停了。
2.借用身邊材料為題
巧妙地借用彼時(shí)、彼地、彼人的某些材料為題，借此引發(fā)交談。有人善于借助對(duì)方的姓名、籍貫、年齡、服飾等，即興引出話題，通常能取得好的效果。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是靈活自然，就地取材，其關(guān)鍵是要思維敏捷，能作由此及彼的聯(lián)想。
3.投石問(wèn)路
向河水中投塊石子，探明水的深淺再前進(jìn)，就能有把握地過(guò)河。同樣，在與陌生人交談時(shí)，先提出一些“投石”式的問(wèn)題，當(dāng)稍微有所了解后再有目的地進(jìn)行交談，便能聊得更為自如。比如，在聚會(huì)時(shí)見到陌生的鄰座，便可以先“投石”詢問(wèn)：“您和主人是老鄉(xiāng)還是老同學(xué)呢？”不管問(wèn)話的前半句對(duì)，還是后半句對(duì)，都可循著對(duì)的一方面交談下去；如果問(wèn)得都不對(duì)，對(duì)方回答說(shuō)是“老同事”，那也可以談下去了。
4.尋找共同的喜好
問(wèn)清楚陌生人的興趣，循趣發(fā)問(wèn)，就能順利地進(jìn)入話題。比如對(duì)方喜歡下象棋，你便可以以此為話題，談下棋的情趣，車、馬、炮的運(yùn)用等。如果你對(duì)下棋也略微懂點(diǎn)，那肯定談得投機(jī)。如果你對(duì)下棋不太了解，那也正好是一個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，可以靜心傾聽，適時(shí)提問(wèn)，借此大開眼界。
引發(fā)話題的方法有很多，比如“即景出題”法、“借事生題”法、“由情入題”法等。你可以巧妙地從某景、某事、某種情感出發(fā)，引出一番討論。這種引發(fā)話題，就像“抽線頭”“插路標(biāo)”一樣。重點(diǎn)在引，目的則是要導(dǎo)出對(duì)方的話茬兒。
5.尋找共同點(diǎn)，縮短距離
與陌生人交談時(shí)，必須在縮短距離上下功夫，力求在短時(shí)間內(nèi)了解得多些，縮短彼此之間的距離，進(jìn)而在感情上變得融洽?？鬃诱f(shuō)：“道不同，不相為謀?！敝挥兄就篮?，才能談得攏。我國(guó)有許多“一見如故”的美談。要想與陌生人能談得投機(jī)，就要在“故”字上做文章，變“生”為“故”。下面是變“生”為“故”的3種方法：
（1）適時(shí)插入聊天過(guò)程中
看準(zhǔn)情勢(shì)，不放過(guò)應(yīng)當(dāng)說(shuō)話的機(jī)會(huì)，適時(shí)地插入聊天過(guò)程中，適時(shí)地“自我表現(xiàn)”，能讓對(duì)方充分了解自己。聊天是一種雙邊活動(dòng)，光了解對(duì)方，不讓對(duì)方了解自己，同樣難以深談。陌生人如果能從你切入的談話中獲取教益，那么雙方就會(huì)變得更親近。適時(shí)切入，能把你的知識(shí)主動(dòng)有效地呈給對(duì)方，等于符合了“互補(bǔ)”原則，進(jìn)而為“情投意合”奠定了基礎(chǔ)。
（2）借用媒介
通過(guò)尋找自己和陌生人之間的媒介物，從而找出共同語(yǔ)言來(lái)縮短雙方的距離。比如，當(dāng)看到一位陌生人手里拿著一件什么東西，可以問(wèn)：“這是什么？……看來(lái)你在這方面肯定是個(gè)行家。正好我有個(gè)問(wèn)題想向您請(qǐng)教?！边@種對(duì)別人的一切表現(xiàn)出濃厚興趣，通過(guò)媒介物表露自我的方式，也會(huì)讓聊天順利進(jìn)行。
（3）留有余地
留些空缺讓對(duì)方接口，使對(duì)方感到雙方的心是相通的，聊天過(guò)程是和諧的，那樣就能縮短彼此之間的距離。因此，在和陌生人聊天時(shí)，千萬(wàn)不要把話說(shuō)完，也不要把觀點(diǎn)說(shuō)死，應(yīng)當(dāng)拿出虛懷若谷、歡迎探討的態(tài)度來(lái)對(duì)待。
365極限挑戰(zhàn)日更營(yíng)? Day 80
【職場(chǎng)】讓你采訪自己公司老板，你會(huì)怎么問(wèn)？
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大學(xué)畢業(yè)后被采訪怎么暖場(chǎng)，被采訪怎么暖場(chǎng)我有了第一份工作。入職第一個(gè)月是培訓(xùn)，所有新同事都接到一個(gè)任務(wù)： 每組采訪集團(tuán)的一個(gè)大領(lǐng)導(dǎo)，并邀請(qǐng)他來(lái)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)做經(jīng)驗(yàn)分享。
作為吃瓜群眾，接到這樣的議題自然一臉懵逼。不過(guò)我作為組長(zhǎng)，也不得不召集大家頭（搜）腦（腸）風(fēng)（刮）暴（肚），想一想怎么弄來(lái)領(lǐng)導(dǎo)資料，再列一個(gè)采訪提綱，羅列想問(wèn)的問(wèn)題。
好在組內(nèi)有同事是學(xué)新聞的，經(jīng)過(guò)大家百度、微博、朋友圈、人肉搜索等多方搗鼓之后，終于有了一些二手資料，也整理了一下對(duì)應(yīng)的問(wèn)題，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)任職內(nèi)的重要履歷和重大事件重點(diǎn)搜索了一番，并做了重點(diǎn)提問(wèn)。
這樣的采訪提綱，算是OK了吧? 從培訓(xùn)部門的要求來(lái)看，至少我們認(rèn)為是合格的。（提綱整理好之后也通過(guò)人力部門發(fā)給了被采訪的領(lǐng)導(dǎo)）
結(jié)果到了現(xiàn)場(chǎng)采訪的那天，才覺(jué)得， 完全沒(méi)有g(shù)et到領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)，是一件無(wú)比尷尬的事情。
比如，我們搜刮到領(lǐng)導(dǎo)大學(xué)的畢業(yè)作品（一篇散文詩(shī)），以為是其得意之作，安排同學(xué)現(xiàn)場(chǎng)朗讀，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)不以為然： 這是我聽的最差的朗讀，你們上哪找來(lái)的人朗誦 ？
比如，我們找來(lái)一張領(lǐng)導(dǎo)家庭的合照，并準(zhǔn)備了一個(gè)溫情的問(wèn)題：您結(jié)婚這么多年，盡管工作忙碌，但和您太太的感情一直很好，請(qǐng)問(wèn)您在工作和家庭生活中是如何做到平衡的呢？
結(jié)果這個(gè)問(wèn)題也直接被領(lǐng)導(dǎo)噴死:你們又上哪找的圖片？關(guān)鍵這個(gè)圖片還這么丑。另外，這個(gè)好像跟我們今天的論題無(wú)關(guān)吧？（而實(shí)際這張圖片來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)兩年前的微博）。
接下來(lái)的采訪，小組組員好歹硬著頭皮，把問(wèn)題問(wèn)完，也算交差完畢。不過(guò)采訪效果確實(shí)非常差: 話題沒(méi)有質(zhì)量，提問(wèn)設(shè)計(jì)不老道，采訪者尷尬，受訪者黑臉。
如果你不會(huì)提問(wèn)，采訪誰(shuí)，你都覺(jué)得遇上了王菲；如果你會(huì)提問(wèn)，不管采訪誰(shuí)，你都可以是楊瀾、魯豫、歐普拉。
在那之后，我特意關(guān)注一下各類訪談節(jié)目，包括《楊瀾訪談錄》《魯豫有約》等王牌節(jié)目，采訪這些大牌（尤其領(lǐng)導(dǎo)、大佬、商業(yè)巨擘），其中也是有套路可遵循的。
訪談往往時(shí)間有限，在短短四十分鐘或一個(gè)小時(shí)之內(nèi)，要獲得有價(jià)值、有內(nèi)容的信息，必須快、準(zhǔn)、狠。 設(shè)置規(guī)定動(dòng)作來(lái)采訪，可以讓整個(gè)過(guò)程思路清晰，也更容易被被采訪人接受。比如按照時(shí)間順序可以分為四步走，大概如下：
第一步，介紹嘉賓，暖場(chǎng)；
第二步，拋出最近熱點(diǎn)問(wèn)題，轉(zhuǎn)移到當(dāng)前問(wèn)題（問(wèn)尖銳矛盾、問(wèn)實(shí)施策略、問(wèn)方案選擇）
第三步，轉(zhuǎn)移話題，重點(diǎn)回憶過(guò)去（問(wèn)細(xì)節(jié)、求經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)難處）
最后一步，放眼未來(lái)，展望將來(lái)設(shè)想（問(wèn)未來(lái)發(fā)展、問(wèn)戰(zhàn)略計(jì)劃、問(wèn)合作或競(jìng)爭(zhēng)意圖）
楊瀾某次采訪時(shí)任聯(lián)想集團(tuán)總裁楊元慶，就采取用了這樣的方式：
首先介紹嘉賓部分，楊瀾大膽提問(wèn)，“你的形象跟很多大公司的CEO完全不一樣，是刻意，還是生來(lái)如此？
接著熱點(diǎn)問(wèn)題部分，楊瀾專業(yè)提問(wèn)，聯(lián)想在香港上市，如果一定要你選擇的話，你的首要目標(biāo)是營(yíng)業(yè)額還是利潤(rùn)？
話鋒一轉(zhuǎn)，回憶過(guò)去了，楊瀾快速提問(wèn)：2001年的時(shí)候，你們經(jīng)歷了成立以后的第一次大規(guī)模裁員，這對(duì)你是一個(gè)很難調(diào)整的過(guò)程嗎？
前面七七八八說(shuō)的差不多了，也不能太耽誤時(shí)間，最后一步吹水，楊瀾拋出一個(gè)宏大話題，聯(lián)想已經(jīng)發(fā)展這么大了，你覺(jué)得未來(lái)最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰(shuí)？
以上只是羅列其中的時(shí)間軸線，對(duì)于記者、主持人來(lái)說(shuō)絕對(duì)是小兒科，但是對(duì)于普通人，設(shè)置一個(gè)采訪邏輯，不會(huì)忽略掉一些重要I時(shí)間點(diǎn)。
從煩人的現(xiàn)狀引導(dǎo)老板回憶成功的過(guò)去，再展望一下美好的未來(lái)，這本身就是一個(gè)畫餅充饑過(guò)程，深諳此道的老板們能不熟悉嗎？這就是規(guī)定動(dòng)作的好處，因?yàn)槟惆刺茁烦雠?，領(lǐng)導(dǎo)接話自然就是水到渠成，回答你的問(wèn)題也自然是分分鐘搞定。
如果楊瀾的采訪永遠(yuǎn)只有套路，那么跟都市頻道的街聞巷議沒(méi)有區(qū)別。她的獨(dú)到之處有很多，其中之一就是她非常擅長(zhǎng)的小技巧：冷讀和挖坑。
冷讀是心理學(xué)的名詞，通過(guò)動(dòng)作或者語(yǔ)言的猜測(cè)，有可能直接命中對(duì)方心思，引起共鳴。
還是采訪楊元慶，楊瀾說(shuō)，所以在當(dāng)時(shí)，我想這激起了你的責(zé)任感；采訪王石的時(shí)候，她一上來(lái)就是猜王石的穿著，你這身衣服挺酷的，是從哪個(gè)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)弄過(guò)來(lái)的吧。當(dāng)王石談到當(dāng)過(guò)5年兵的時(shí)候，她立即補(bǔ)充：你對(duì)自己體力一直很有信心，是嗎？
挖坑則是通過(guò)設(shè)置非A即B，或者有誘導(dǎo)性的一些提問(wèn)，讓對(duì)方來(lái)回答。通過(guò)回答這些兩難中或多難問(wèn)題，了解受訪者真實(shí)意圖。
比如，楊瀾采訪陳天橋，提問(wèn)盛大不起訴韓國(guó)公司是沒(méi)有掌握證據(jù)還是想掌握更多證據(jù)。這類挖坑的設(shè)問(wèn)，并不都是惹人不快，問(wèn)得好反而顯得受訪者的機(jī)智。
不過(guò)，如果我們真要采訪公司老總，冷讀的方式可以采用，比如猜測(cè)老總的愛好，習(xí)慣，喜歡的書籍，崇拜的企業(yè)家，都可以。但是挖坑得方式就不建議了，一旦挖不好，就像我們做那次失敗的詩(shī)朗誦一樣，把自己給埋了。
被采訪怎么暖場(chǎng)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于被采訪應(yīng)該怎么回答、被采訪怎么暖場(chǎng)的信息別忘了在365暖場(chǎng)活動(dòng)網(wǎng)（http://www.biocre.cn）進(jìn)行查找喔。
